近日多个消息爆料称，京东零售本周开始严查考勤，并且调整了午休规则。新规要求每天早上9点统计上班工位人数，班车若晚点需提交证明照；午休时间缩短至1小时，自12:00至13:00，期间不得熄灯。此外，公司严禁代打卡行为，一经发现 ...

此前，大多数互联网大厂都实行弹性办公，员工上午11点甚至12点到公司，都没有太大关系。今年以来，严抓考勤成为多家互联网大厂的新规。美团、百度、贝壳等公司均要求早上10点前到公司，理由是上午办公能找到人，提高效率。据一位百度员工透露，元旦前后，公司开始执行新的考勤制度，几个 ...

最近，几家互联网公司陆续传出调整考勤制度的消息。先是元旦后，有爆料称一家大厂突然开始抓考勤，早上10点之前要到公司，下班免费打车的时间从晚上9点改成10点。2月，另一家大厂也将上班时间调整为上午9 ...

2月1日，美团正式执行新版考勤制度，上班时间调整为上午9点，各部门可视情况规定部门到岗时间，最晚不晚于10点。 元旦后，大厂日爆爆料，百度MEG（百度移动生态事业群组）开始突然抓考勤，多个团队口头通知，要求早上 ...

根据王某提供的“STG-平行世界版考勤规则”显示，该规则要求远程办公的员工在登录PC考勤系统的基础上，使用腾讯会议进行辅助考勤，并在办公期间保持在线、摄像头开启状态。在具体要求中，该“规则”规定员工需保持80 ...

接听，于是报了警。合肥急救中心急救科出具的《居民死亡通知书》显示，2024年11月30日18时12分，经鉴定为呼吸、心跳停止。 刘某与好友的聊天记录截图 家属提供的考勤信息显示，11月21日、27日、28日的下班时间都是在晚上八点以后，其他几天打卡时间在下午六点左右。此外，刘某与好友的聊天记录显示，刘某经常与朋友提起自己在加班，最近与 ...

网上有很多小伙伴总结了公司要“裁员”、“倒闭”的前兆。比如，薪资发放不及时，经常拖欠工资；部门开始各种内卷，要求各种方案、流程、标准沉淀；高管突然离职；过度关注考勤等等。以上这些都对，其实还有更有效的办法，那就是从细节入手，通过见微知著来预测接下来的发展。 今天，我们就从广大网友总结的“一张图证明公司要裁员（倒闭）了”说起。 1 ...

家属在工厂门外抛洒纸钱维权。 据家属称，员工因长时间超负荷加班后于4月21日死在了公司宿舍里，直到第二天才被发现，厂方不予理会，拒绝提供死者生前的监控画面以及考勤打卡记录，并否认其生前在周日工作的事实。 --- ...

自己实际上了3天班，但只打了2天卡。 小依表示，后续因不习惯工作模式提了离职，10月份发工资时，店长给自己核算了3天的工资，找老板结算时，老板表示只认打卡记录上的考勤，若认为不公平可申请劳动仲裁。 于是小依找到老板，说店里都有摄像头，可以查出她工作了三天，对此，老板表示工资只按考勤打卡结算，还称“认为不公平，可以申请劳动仲裁。” 随后，小依发布吐槽 ...

网友投稿 “到点下班竟成罪过” 近日，有网友曝出，比亚迪将考勤数据公布在内部群中，批评公司内部存在的到点下班现象。 --- ...

2月17日，字节跳动结束了实行多年的双月OKR制度，美团、百度等公司也在今年年初开始加强考勤。“降本增效”的口号喊了一年多，压力仍然弥漫在互联网公司的上空，如何调整管理方式成为当下各个大厂焦虑的来源。当大厂开始摇摆，打工人的心态又会发生怎样的变化？ 2月 ...

营销系统人士向记者表示，公司高层正在讨论两个方案，一是部分员工停薪留职，二是所有部门预算缩减25%。此外，威马多名研发系统人员向记者表示，虽然没有收到停薪留职的信息，但公司已经通知不用上班考勤。 值得注意的是，就在仅仅1个月前，威马汽车宣布与港股上市公司APOLLO智慧出行集团有限公司(00860.HK，下称“APOLLO出行”)全资附属公司订立收购协议，通过SPAC方式登陆港股，并宣布新近获得三笔 ...

本报讯（记者王伟 通讯员黄苏 吴照华）平时上班工作地点在江苏省扬州市，却被要求每天必须到70公里外的镇江句容市公司总部指纹打卡，这样的考勤合理吗？日前，江苏省镇江市中级人民法院审理了这起劳动争议案件，认定公司考勤方式不合理，对劳动者的解除合同行为属违法解除。 2012年12月，小陆与住所地在镇江市句容市（县级）的 ...

及时回复，老板就发了这个劝退制度，3次超过30分钟不回复消息就辞退。 在互联网时代和信息化时代，很多用人单位会利用微信群、钉钉等APP，使用相应的功能作为发布工作信息，考勤签到、定位员工的工具。 信息化时代，利用APP等信息化手段管理员工，开展工作，显然既方便了公司管理，也便于员工工作，很大程度上提升了工作效率。如使用微信、钉钉等APP作为汇报工作、交流信息 ...

黄浦法院”）获悉，此前，法院审理了这样一起案件。 上海黄浦法院介绍，江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定，员工上下班应进行考勤管理，未经批准无故不上班，单次迟到、早退，或未经审批外出、离岗超过60分钟，视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的，扣当月工资的 ...

经审核，该中心批准了他的请求，并指派工会专职律师张荷作为委托代理人，帮助他向北京市第二中级人民法院提起上诉。 李某上诉称，其每周工作6天，每天工作10小时，存在加班情形，并提交部分月份的中厨房考勤签到表作为证据。公司辩称，李某每天工作9小时，其中包含两餐时间1小时，即使存在加班也都支付了加班工资，并就此提交面部识别系统的考勤记录、工资表等作为证据。 在庭审质证环节 ...

先生和几个工友一起来到青建集团的昆仑樾项目干水电施工，施工持续了一年，但工资却剩下最后半个月的“尾巴”不给。对此，青建集团项目部负责人告诉信网，公司是按照工人考勤发工资，而考勤表上并没有初先生等人的记录。 “现在就是青建集团拖欠了我们的工资，我们五个人都还有半个月工资没收到。”初先生老家在东北，2021年1月他带着一个由 ...

材料缺失：讨薪的第一道关卡 “材料齐全才能立案。”这是窗口工作人员最常对工人说的一句话。但实际上，材料缺失是劳动纠纷中的普遍难题。 理想情况下，工人需要提供劳动合同、工资表、考勤记录、结算单或欠条等证据。然而，这些文件对许多普通工人来说并不容易获取。在我的经验中，几乎没有工人手持劳动合同，因为合同要么不存在，要么由资方掌控。即便是工资表和欠条，也需要经过老板 ...

篡改伪造工人生产日报表、隐瞒绩效工资发放、伪造考勤记录“吃空饷”……入不敷出的他利用公司管理漏洞想到了“捞钱”的法子—— 一番操作后，公司的钱流进了他的口袋。 “感谢检察机关帮我们公司清理了‘蛀虫’，还为 ...

就走，所以扣钱，可是我提前半个月就提出辞职，做满一个月才走，招不到人难道我就不能走吗？”她说。 由于门店没有与郑女士签订劳动合同或缴纳社保，同时她也无法提供考勤记录，因此难以证明存在劳动关系，在劳动监察大队投诉时无法获得立案。眼看辛苦钱可能要不回来，无奈之下她向九派新闻（爆料微信：jpbangmang）求助。 【1】试用期离职被扣钱，店长：说 ...