创宝达电器制品有限公司（Dongguan Transpower Electric Products Co. Ltd）则因为订单减少而强迫工人休假，引发了工人停工抗议。 该事件具体内容请参考中国劳工通讯工人集体行动地图所收集信息 创宝达多种方式迫使员工自动离职：压缩工时、辞职奖励、强迫休假 受经济环境影响，今年来许多制造业工厂经历了订单减少甚至搬迁倒闭。而为规避向员工支付因终止雇佣关系而产生的法定经济赔偿，厂方常会采取多种手段让员工主动 ...

湖南小伙因不满加班工资申请调岗后被解雇？回应：旷工3天自动离职 近日，郴州小伙何宗根向潇湘晨报晨意帮忙记者反映，他在今年1月入职湖南佳甄物流有限公司后，因不满加班工资提出调岗，4月底就遭到了解雇，“说我串仓闲聊、散播不良 ...

日前，一封要求女员工一旦怀孕自动离职的公司免责承诺书在社交媒体上引发关注。承诺书上写道：“本人郑重承诺在公司工作期间一旦怀孕，本人要自动离职，并且放弃追究本单位任何经济补偿和相关法律责任。”红星新闻记者联系到 ...

至30日，江苏常熟华新汽车零部件有限公司数十名工人连日维权，抗议公司变相裁员。据工人透露，在近期订单锐减后，公司将不多的工作转交给了临时工，老员工则被迫放假，意图逼迫正式工人自动离职以规避赔偿。常熟华新汽车零部件有限公司隶属于宁波华翔集团，前身为上海华新汽车橡塑制品有限公司（1993年成立），于2017年在常熟沙家浜重新注册成立，2019年正式投产。 “Changshu ...

至30日，江苏常熟华新汽车零部件有限公司数十名工人连日维权，抗议公司变相裁员。据工人透露，在近期订单锐减后，公司将不多的工作转交给了临时工，老员工则被迫放假，意图逼迫正式工人自动离职以规避赔偿。常熟华新汽车零部件有限公司隶属于宁波华翔集团，前身为上海华新汽车橡塑制品有限公司（1993年成立），于2017年在常熟沙家浜重新注册成立，2019年正式投产。 --- ...

工人一纸公告显示：深圳公司3月1日起全员停工待岗，发放深圳市最低工资标准的80%生活费。 工厂跨市搬迁应该给不愿去的工人赔偿，欧陆通这样的处理方式被认为是逼迫工人自动离职，涉事工人上千人。 同日东莞欧陆通招募开工。 --- ...

小刘提到，2023年2月，原本在质量部任职的毛经理被调至生产部门，成了小刘的间接顶头领导。于是，毛经理唆使该公司的人事部门和生产部门领导对小刘进行刁难，以达到逼她自动离职的目的。 小刘认为，为制造自己睡岗的虚假证据，毛经理将办公室远处的一个摄像头拆迁至小刘办公桌顶部，直接对准小刘摄像，并安排人员时刻监控小刘，给自己造成巨大的精神 ...

通碟”——《关于限期返岗复工及逾期处理决定的通知》。资方撕下了“管理人性化原则”的面具，挥舞起“开除”的大棒。通知明确声称，连续旷工超过三日或累计四日者将按自动离职处理，且不予任何经济补偿。为了彻底击溃工人的心理防线，公司还祭出了“胡萝卜加大棒”的策略：声明对于在12月12日13:30前“浪子回头”按时复工的员工，公司将“既往不咎” ...

的工人才最终获释。 周一，易力声发布了《关于考勤管理的补充说明》，称：“连续旷工超过三日者，或累计旷工四日者，以及一年内因违反公司人力资源管理制度被书面警告累计达到三次者，将视为自动离职，且不予任何赔偿。” 意图胁迫工人复工。 该声明发布后，部分工人迫于生计压力复工，但仍有大量工人顶住高压，于周二继续罢工，并聚集在工厂大门附近抗议。据工人透露，当局当天出动大批警察试图强行驱散 ...

广东河源中光电通讯技术有限公司工人集体罢工，抗议公司搬迁不赔偿以及拖欠工资。据工人透露，中光电已经于今年4月搬迁至江西，老板为了逃避赔偿，给不愿搬迁的人留了一条产线，欠薪是为了逼迫他们自动离职。 --- ...

5月14日，广州碧莹化妆品有限公司欠薪，工人在工厂门口维权讨薪。 据工人透露，目前工厂天天放假，逼工人自动离职。 --- ...

透露，他们于前一天接到通知，公司将取消员级干部的管理职，这将导致他们的工资减少约三分之一。对此，员工们表示强烈不满，认为自己为公司辛勤工作多年，如今公司却通过这种卑鄙的方式，试图逼迫他们自动离职，难以接受。 周三早上，员工们陆续聚集在富士康太原厂区的工会门前，要求公司管理层对此作出解释。抗议现场，一名姓姜的富士康主管与工人对话时表示，管理层暂时不会取消管理职，并承诺将在 ...

旭康实业发展有限公司的员工李某被告知，自己从原工程师岗位调整为保安员岗位，岗位薪资为2360元/月，调岗自通知次日起开始执行。如超期未报到者，视为旷工，情节严重的视为自动离职。 网传通知。 天眼查信息显示，深圳市旭康实业发展有限公司经营范围有：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）； ...

周二发起集体维权行动，抗议公司变相裁员。 现场视频显示，工人们聚集在厂区内，要求公司保障他们的合法权益。据工人透露，卡士莫可能已被立讯精密收购，公司宣布将放假两个月，是为了逼迫工人自动离职，从而达到逃避赔偿的目的。工人们对公司的做法感到愤怒和不满，他们表示，公司在没有与员工进行任何协商的情况下，单方面宣布长期放假，严重损害了他们的权益。有工人指出，卡士莫之前是德国合资企业 ...

承科技的数百工人周一发起罢工，抗议公司搬迁厂区，但拒绝赔偿工人。据工人称，柏承科技在决定搬迁厂区后，为了逃避赔偿，对不愿意搬迁队工人实行了5天8小时低薪制，以逼迫工人自动离职。罢工期间，工人一度游行到当地劳动局寻求帮助。公开资料显示，柏承科技（昆山）股份有限公司成立于2000年，法定代表人李齐良，公司经营范围包括生产各类柔性电路板、HDI线路板、硬质线路板 ...

「广东惠州：工人罢工堵门抗议工厂变相裁员（7月25日）」广东惠州恒德信精密科技有限公司，厂方以降低单价和不给货的方式，试图逼迫抛光工人自动离职。全体抛光工人周四发起罢工，并堵了工厂大门。公开资料显示，惠州恒德信精密科技有限公司成立于2020年，法人代表林炜丰。主要经营钟表与计时仪器、五金产品、光学玻璃等的制造与销售。 “惠州 ...

4月17日，广东深圳宝安区全成信科技有限公司发起罢工，抗议公司以低薪逼迫工人自动离职。 --- ...

「深圳工厂搬迁不赔偿，工人维权堵大门」位于广东省深圳市宝安区的龙腾电路科技有限公司，近期要搬迁厂区到珠海，为了逃避赔偿、迫使工人自动离职，公司故意不安排订单给工人，导致工人工资骤减。周六（11月25日），公司企图在工人休息期间偷偷搬走设备，被但工人发现，搬运车辆随即被拦下。 https://youtu.be/RTLF41KpAVc --- ...

员工因为吃饭没看群消息，迟3分钟回复收到被辞退。据当事人何女士介绍，4月10日晚，领导在群里通知4月29日、30日带薪休假两天，7点半之前没有回复收到视为自动离职，自己因外出吃饭未看到群消息就晚回了3分钟，上司称这个行为是在挑衅他，并在凌晨3点让写检查。因没来得及写检查，第二天上班被上司叫到办公室言语侮辱并辞退。目前已经到劳动 ...

又语音通话跟我讲公司决定降薪至1900元，并且年后把我调去广州项目驻场（本人在杭州），我微信文字回复道：“解除劳动合同只赔一个月，或者降薪都不同意，如果让我自动离职请出具书面辞退通知书，并请公司按国家法律规定赔偿N＋1。”随后给HR发了《降薪异议书》。 目前的进展是，1月18号晚上公司给我发了去年12月全额工资 ...