跟踪服务，提高就业见习的规范性、知晓度和吸引力，帮助更多大学生等青年通过见习积累经验、及早就业。 （一）延长扶持期限。将对见习期未满与见习人员签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴政策延续至2022年底。 （二）给予税费支持。见习单位支出的见习补贴相关费用，不计入社会保险缴费基数。符合税收法律及其有关规定的支出，可以在计算企业所得税应纳税 ...

见习活动的个人、企业可以在见习补贴、税费支持等多个方面享受优惠政策，具体包括： 毕业2年内的高校毕业生、16至24岁失业青年参加就业见习，按当地最低工资标准给予用人单位见习补贴。为见习人员办理人身意外伤害保险，鼓励见习基地为见习人员参加工伤保险并缴纳工伤保险费。 对年度吸纳见习人员超过200人、留用率超过60%并稳定就业1年以上的就业见 ...

岁）；实习学生，包括大中专学校统一安排的学期性实习学生、签订实习协议或学校开具实习介绍函的学生、自行联系实习单位的实习学生和用人单位使用的勤工助学学生；在见习单位（见习基地）见习的未就业高校毕业生；通过互联网平台注册接单，提供网约车、代驾、外卖或者快递等劳务的新就业形态劳动者；在家政服务机构从业的 ...

具体实习时间由职业学校根据人才培养方案安排，应基本覆盖专业所对应岗位（群）的典型工作任务，不得仅安排学生从事简单重复劳动。《广东省高等学校学生实习与毕业生就业见习条例》中规定，见习单位未经见习人员同意，不得安排见习人员周工作时间超过40小时。 实习时，李达感到“并不合理”，但不懂得如何用法律武器保护自己。为了给自己和同学们“讨个说法”，在专升本时，他 ...

没有违法所得，且经责令改正已改正； 7、违法行为：职业中介机构未建立服务台账或虽建立服务台账但未记录服务对象、服务过程、服务结果和收费情况。 8、违法行为：实习、见习单位未依法建立相关台账。 经责令已改正，已按规定建立相关台账； 【江苏省】16种劳动保障轻微违法行为不予处罚（2022年4月发布） http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2022/4/29/art_77279_10436822.html 1、违法行为 ...

小学、幼儿园、中等职业学校教师资格“先上岗、再考证”阶段性措施。适度扩大研究生、专接本招生规模，保持高校毕业生入伍规模。 增加见习岗位。2022年征集见习岗位5.5万个。对见习单位按规定给予不超过当地最低工资标准的就业见习补贴，对见习后留用率超过50%的，可适当提高补贴标准。鼓励有条件的地方或用人单位为见习人员购买商业医疗保险。离校未就业高校毕业生 ...

鼓励更多本市高校毕业生应征入伍，落实相关扶持政策和激励措施。进一步发挥就业创业见习政策效用，实施百万就业见习岗位募集计划，扩大就业见习规模，全年募集不少于2.7万个就业见习岗位。鼓励更多优秀用人单位成为见习基地，鼓励更多高校和中职院校参加见习计划，落实见习推荐制度，为未就业青年提供更多见习机会。支持职业院校毕业学年学生提升职业技能，引导职业院校按规定面向本校学生开展职业技能评价，提供“应 ...

权利义务的约定进行审查，该见习期属于用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的考察期的，应当认定约定的见习期即具备试用期的性质，应当按照试用期的相关规定进行审查。用人单位通过约定见习期等方式，降低法定劳动基准、损害劳动者权益的，应认定属于违反《劳动合同法》关于试用期的规定，应承担相应法律后果。 ...

撑起的服务行业工作。找一个既清闲又稳定、按时上下班、有周六日、还能保证学习环境、允许他学习公考的工作，这不是件容易事。 家里一个考上教师编的表姐推荐他去政府单位当“见习生。” 毕业两年内的大学生，当见习生可以保留应届身份，国家鼓励见习生考公考编，两年期满还能算基层服务经验。 张英昌在政府“见习通知”发出后，迅速报名了老家的 ...

为就业困难人员；向企业法人代表等不符合条件的5965人发放就业补助资金和失业保险金5694.52万元，27家非本地登记注册企业违规参保享受失业保险补助资金110.02万元，2个市24家单位以虚报就业见习人员信息、人数等方式骗取就业见习补贴42万元。 还发现公益性岗位管理制度不健全、补贴资金发放不规范：9个市公益性岗位管理制度不健全，4个市岗位储备、选聘、信息公示制度 ...

日前，海南省印发《实习生、见习人员、超龄从业人员参加工伤保险办法（试行）》（以下简称《办法》），明确在海南参加工伤保险的用人单位可以自愿为本单位实习生、见习人员、超龄从业人员单险种参加工伤保险、缴纳工伤保险费。《办法》自2024年1月1日起施行，试行期2年。 根据《办法》，在参保时，应当持三方实习协议、见习协议、 ...

工助学学生和见习人员等无法参加工伤保险的人员，也被纳入参保范围。”衢州市人社局社保处工作人员周彪介绍说，目前已有1200余人单独参加工伤保险。 在缴纳方式上，用人单位以实习生和见习人员的劳动报酬总额为基数，按本单位的工伤保险费率，按月缴纳工伤保险费。个人不缴费。如果用人单位难以确定月劳动报酬，可按全省上年度职工月平均工资来确定。 增加保障，降低风险 从 ...

目前，从事医疗卫生和社会护理行业的大学毕业生约占毕业生总量的7%。如果将该比例由7%再提高1.5个百分点，并适当向专科生倾斜，将会为毕业生增加15万个就业岗位。另一方面，增加机关事业单位和科研机构的见习岗位。对于一时难以就业的大学毕业生，临时的见习机会有助于拓展他们的就业视野、提高就业能力、延长择业周期。目前，机关事业单位和科研机构的总就业约为2000万人，按1%的比例设置3 ...

保险 12月初，海南省人社厅等四部门颁布了《实习生、见习人员、超龄从业人员参加工伤保险办法（试行）》，该办法自2024年1月1日起施行，试行期2年。办法规定，用人单位可以自愿为实习生、见习人员、超龄从业人员参加工伤保险。工伤认定和劳动能力鉴定按照法规执行，不要求提交劳动关系证明。工伤保险基金负责支付工伤待遇，且符合条件者可选择领取工伤保险或基本养老保险待遇。任何阶段的劳动者权益 ...

平谷区平谷镇的乡村振兴协理员陈佳兴说。 针对重点就业群体，北京市精准提供分类就业援助，鼓励企业招用符合条件的高校毕业生及登记失业青年，企业可获得一次性吸纳就业补贴。鼓励各类用人单位、社会组织等提供就业见习岗位，对吸纳就业见习人员的给予见习补贴。同时，自2021年至2023年7月，全市通过实施创业带动就业行动计划，累计新增参保创业单位15.62万户，带动就业岗位77.79万个。 在公共就业服务方面，区、 ...

招用毕业年度或离校2年内未就业高校毕业生、登记失业的16—24岁青年，签订1年以上劳动合同的，可发放一次性吸纳就业补贴，政策实施期限截至2023年12月31日。 稳定机关事业单位岗位规模 募集不少于100万个见习岗位 4月26日，国务院办公厅发布关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知。通知提出，鼓励企业吸纳就业。对企业招用毕业年度或离校2年内未就业高校毕业生、登记失业的 ...

途径。 北京市京师（西安）律师事务所合伙人王国元律师认为，本案中永腾公司关于见习期没有工资的说法是站不住脚的，首先作为企业招聘员工无论长短只有试用期，没有“见习期”一说。见习期一般是指行政、事业单位在人事制度的框架下对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度。另外，试用期是有工资的。根据我国《劳动合同法》第19、20条规定，劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动者在 ...

海报新闻见习记者 赵恩 上海报道 近日，上海市出台了新一轮高校毕业生等青年促就业政策措施，优化完善鼓励用人单位招用高校毕业生的一次性吸纳就业补贴和社会保险补贴政策、助力困难毕业生就业的 ...

知识，也可以收集证据后向劳动仲裁委申请仲裁。 “疫情已经过去了，这类歧视还要落在应届生身上，非常离谱！”许涵林律师说。 （应受访者要求，贾凡、王思涵为化名） 封面新闻见习记者 胡倩 往期推荐 成都大规模拆迁、有人一夜暴富？成都警方通报：4人被行政处罚 官方回应“网红小英送养亲生女儿”：不构成犯罪 朝鲜修宪明确韩国为“敌对国家”，外交部 ...

登记的失业青年。 其中提到，建立2024届未就业毕业生实名台账；普遍提供“1131”服务，即至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会；对通过市场渠道确实难以实现就业的，运用公益性岗位予以安置。 红星新闻记者搜索发现，河北针对当年未就业大学毕业生的公益性岗位政策已经实行多年。山西、河南等地也有类似公益岗政策，待遇同样为 ...