”，同时放松准入把关，使不合规网约车数量进一步上涨。 南都记者注意到，近期，宁波、杭州、武汉、深圳等多地有关部门相继通过约谈或发文的形式，要求网约车平台规范市场秩序，公示调价规则，清退违规车辆。与此同时，遂宁、珠海、济南、温州、东莞在内的多个城市已相继发出预警，提醒个人、企业谨慎入行。长沙、三亚、上海则宣布暂停受理网约车运输证业务。 上海多部门联合 ...

获取最新的网约车情报。 在《给司机师傅的一封信》中，平台表示今年滴滴网约车特别成立了”司乘关系“专项，邀请司机、乘客一起参与探讨、推动改进。在调研、征集和规则评议后，如今也有了不少进展。 一是对乘客取消规则进行了优化。乘客因为自身原因导致订单取消，将需要支付相应费用，并可能被平台采取宣教、警告、暂停服务、终止服务或其他限制措施。 二是对 ...

共同保障骑手权益，建立良好生态》一文，重申骑手权益保障要求。 美团配送在文中明确提出，美团将保障骑手在自主选择权、必要休息时间和薪酬等方面的权益，并针对外界关心的“订单规则合理”“扣款”“骑手休息时间”等方面，提出了明确的要求和举措。 通知内多项内容也回应了外界关注，如“制定科学合理的跑单规则，确保骑手获得合理休息时间”“不得 ...

的监督和惩罚机制 阅读提示 错把企龄当工龄、公司团建占用年休假天数、上班迟到扣年休假……尽管劳动法律法规中早已明确职工带薪年休假制度，但一些企业任性制定年休假规则的现象仍层出不穷，使得不少劳动者难以享受完整的年休假。 “从2008年实施《职工带薪年休假条例》，至今都16年了，不能休满年假的人还是这么多。”前不久，北京市一位律师在接受媒体 ...

医院的内部绩效如何分配，往往是一所医院内部发展方向的风向标。 医院是否转型、往什么方向转型，鼓励哪些科室、限制哪些科室……所有的目标和导向，都隐藏在一套复杂的绩效规则身后。 经济上的奖惩，则是医院管理者手里的指挥棒，引导着员工的方向与节奏。 医院的绩效规则是如此重要，也因此相对稳固，不会轻易改变。现如今，“铁律”正被DRG/DIP改革所打破，面对 ...

要求索赔15万被驳回】#遇到公共场合外放你会怎么办#近日，广东⼴州市中级⼈民法院审结一起劳动争议民事案件。王小石（化名）在午休时间，因多次外放玩手机音量太大影响到别人，公司依据《员工工作规则》7次警告未果后将其辞退。王小石认为午休时间有自由活动的权利，便提起诉讼要求公司支付赔偿金15万余元。法院认为劳动者虽然享有休息的权利，但理应以不影响其他人员为前提。因双方 ...

今日，网络上传出一份BAT某大厂关于不胜任改进(PIP)规则的补充。 据图片显示，该规则生效日期为月2022年7月1日。具体内容为： 连续两个考核周期或12个月内累计三个周期未能按时完成工作任务的(包括但不限于绩效未达成100%/低于同岗位 ...

期间乘客取消订单或乘客迟到导致司机取消订单，则等待费将计入接驾费给到司机；若乘客订单正常进行，则等待费将计入实际车费给到司机。 网约车行业分析师卢布表示，滴滴改进多项平台规则管束乘客，是滴滴平台管理思路的重大改变，对于网约车司机来说有着重大意义。这意味着平台不回避矛盾，不再一味的包容乘客，也开始管理乘客，这对于改善司乘关系将有着积极作用，这样的做法值得肯定 ...

陷阱，涉世未深的大学生缺乏社会经验，很容易成为MCN机构和公会追诉违约索赔的对象。 受访专家指出，提升直播行业从业者的素养刻不容缓，要定期对MCN机构相关负责人进行职业培训，规范直播时长认定规则；同时要加强大学生的就业指导，避免陷入不必要的纠纷。 高额违约金不受法律保护 类似的案件不在少数。极目新闻记者注意到，此前广州市中级人民法院就审理过类似案件。 李某与某传媒公司在广州 ...

人力资源和社会保障部（简称人社部）昨日发布《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》，引导平台企业及其用工合作企业健全用工管理制度，提高劳动者权益保障水平。 文件中明确，从事网约配送、出行、运输、家政服务等的新 ...

商场硬性规定。 至于可以用员工厕所，但要走其它侧门，则可能是商场方面拐弯抹角的迂回：商场不想就职业歧视这件事落人口实，但又不想穿着外卖衣服的人在商场内走来走去。因此统一在规则和对外表达中，告知外卖骑手，可以用商场员工的专门洗手间。 这话乍一听特别合理，把你当员工看待还不好吗？但事实上，这依然绕不开职业歧视的嫌疑，只不过表述得比较拐弯抹角罢了 ...

地图-找不到地方-取消订单或者超时-被系统处罚。每个新手都会经历这样一个阶段。 送单久了的老骑手，为了提升效率，开始训练自己不依赖地图，走进每个小区都记好名字和位置，把楼栋的排列规则背清楚，下次再来时，就容易很多。 老骑手在免责机会不够用时，什么招儿都试过。 他们会想方设法把责任推给商家和顾客。之前疫情很多社区送不进去，在系统里这类问题是归属于顾客目的地 ...

背调、准点下班、拒绝团建，敢于仲裁、怼天怼地怼老板，一言不合就走人，敢于挺身而出，一扫职场歪风邪气，绝不配合那些“领导不走我不走”“上班摸鱼下班奋斗”的表演，00后对规则的刷新，让人惊叹不已，扬眉吐气，神清气爽。 但是，“整顿”这事终究应该是监管部门来做，那些输掉仲裁、被告到倒闭的公司，一般都是本身就有问题。00后敢于用行动维护自身合法权益，与 ...

工会联合发布涉欠薪纠纷典型案例，其中涉及用人单位不认可“线上加班”、劳动者留存证据意识不足、无资质单位或个人挂靠施工拖欠农民工工资等多种情况，案例的发布旨在明晰裁审规则，树立根治欠薪“风向标”。 问题1 用人单位不认可“线上加班” 以劳动者提供的劳动占用其休息时间为认定标准 李某于2020年4月入职某文化传媒公司，担任短视频运营总监，双方签订 ...

家网约车平台和聚合平台公司后，杭州也对网约车行业进行规范。南都记者从杭州市市场监管局获悉，8月15日，该市三部门开会要求各网约出租车公司要对“一口价”等运价规则进行全面清理规范，并公开计价规则。 杭州市三部门召开网约出租车经营服务政策宣贯会。 8月15日上午，杭州市市场监管、交通、公安等部门联合召开全市网约出租车经营服务政策宣贯会 ...

东方网记者程琦9月1日报道：“人等餐”问题一直备受骑手关注。今天，美团外卖公开围绕出餐环节的算法规则优化举措，如向骑手推送出餐提醒、推荐“建议到店时间”等，帮助骑手提前规划取餐路径，缩短等餐时长，降低配送压力。相关改进落地后，在重点运营的商家订单中，骑手单 ...

的工资支付日不满一个月的工资，用人单位可以在首个工资支付日按日折算支付，也可以在下一个工资支付日合并支付，具体由用人单位与员工协商确定。 【律师解读：明确了首月工资的支付规则，即员工中途入职，距约定的工资支付日不满一个月的工资，可以在最近的第一个工资支付日按日折算支付，也可以在下一个工资支付日一并支付，具体由双方协商确定】 第十二条　用人单位 ...

刘某是某物流公司快递站站长，负责揽收区域快递员调配工作。在日常营运中，当揽收货物量增大、人手不足时，为不影响寄递时效，站点会请临时搬运工帮忙装卸货品，由此产生的“搬运费”一般是由站点负责。

12月2日，云南昆明的温女士在社交平台发文称，她在昆明一家饭店就职期间，老板林先生曾凌晨给她发送地址，她拒绝前往被辞退。温女士认为遭遇了潜规则。12月3日，当事人林先生向记者否认了这一说法，他表示辞退温女士是因为其在试用期内不胜任工作，而潜规则一说则是子虚乌有。 温女士向记者介绍，她于11月11日 ...

了知情人李先生（化名），他对“帝哥”情况比较熟悉，据他透露：“‘帝哥’曾在多家外卖平台工作过，他不是高管，只是基层员工，参与过多个岗位，说‘主导制定规则’肯定是夸大不实的。他工作过的外卖品牌，有的都已经不存在了。” 就“帝哥”疑似被网暴的传闻，李先生表示：“希望大家理性看待这些内容，互相多一些包容。‘帝哥’已经 ...