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绩效奖金等内容,工作岗位为金融区域经理。2022年9月,某贸易公司以王某某工作期间出现26次无故不提交工作汇报的情况,按《员工手册》规定,此行为已达到6次严重违纪为由与其解除劳动合同,王某某对此提出仲裁申请。经审理,黔东南州劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决,确认王某某与某贸易公司于2022年9月解除劳动关系,某贸易公司向王某某支付拖欠绩效工资及违法解除劳动 ...
源链接原标题:快递小哥诉请劳动合同解除赔偿败诉(主题) 快递小哥诉请劳动合同解除赔偿败诉 南开法院统一新业态劳动关系认定案件裁判尺度(副题) 天津日报讯(记者 高立红)快递小哥离职后将两家快递公司告上 ...
源链接岗位从业务员调整为销售员,月薪也跟着大幅下降上万元,不服从如此调岗就被解除劳动合同。近期,在某知名服装品牌公司工作的雷先生打赢了这场劳动争议官司,公司被判违法解除劳动关系须支付赔偿金。 现年40岁的雷先生于2015年3月入职上海某贸易有限公司广州分公司。其间 ...
源链接职业健康检查,并被认定为职业禁忌症,建议专科治疗。 2021年5月,该公司以冯某某、常某某于2021年1月至5月期间无故旷工累计分别达7天、6.5天,严重违反公司规定为由,解除劳动合同,且未支付经济补偿金。 考勤记录显示二人在职期间基本没有休息日,除了前述公司主张的旷工日期及春节假期外基本满勤,每天工作十二小时以上。另查明,公司主张的旷工日期中,有数日是冯某某、常 ...
源链接权的边界和行使方式亦应善意、宽容及合理。 因父亲癌症晚期病重,37岁的男子李某向公司请假一周看护。在请假未获批准的情况下,李某休假照看病危父亲,被公司以旷工为由解除劳动合同。李某申请劳动仲裁,劳动仲裁委员会裁决公司支付李某违法解除劳动合同赔偿金。该公司不服仲裁结果,向法院提起诉讼。最终,北京市东城区人民法院认定公司系违法解除,应支付李某违法解除劳动合同赔偿金113520 ...
源链接甲公司处工作,签有《劳动合同》,约定工作岗位为后勤辅助类,员工月度累计旷工或连续旷工3天(含)以上或一年内累计旷工达5天(含)者,视为严重违反规章制度,甲公司可以解除劳动合同,且不支付任何补偿。 2020年3月27日,甲公司通过发送短信的方式向赵某发出《培训通知》,通知包括赵某在内的后勤服务及一线服务人员于2020年3月30日至4月29日 ...
源链接厕所都得报备”登上热搜,再次将基层员工的维权困境推到舆论的风口浪尖。小罗是杭州富阳一家游艇厂的员工,最近他要求公司给自己补缴住房公积金被拒,并被威胁解除劳动合同。他刚把自己的经历在网上曝光表示要“整顿”职场,领导便在群里连发三遍通知,要求职工离开工作岗位必须报备。 近年来,企业欠保、欠缴公积金的现象屡见不鲜。劳动者 ...
源链接菜炒锅师傅,双方未签订书面劳动合同,未依法缴纳五险一金。 12月22日,刘某因“吃员工餐饭量大”被解雇。后刘某申请劳动仲裁,要求某餐厅支付其两日工资及违法解除劳动合同赔偿金。 劳动仲裁裁决支持两日工资的请求,驳回违法解除劳动合同赔偿金的请求。刘某不服,诉至法院。 刘某在庭审中称,其未办理书面入职手续,与餐厅都是口头约定,并提交微信聊天记录 ...
源链接案号:(2018)鲁01民终7696号 子非鱼小编编辑,转载请注明来源 孙某于2017年2月9日入职甲公司,2017年10月16日,甲公司作出《解除劳动合同通知书》,通知书内容为:“孙某同志:我公司与您于2017年2月9日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,您无一项目落地,每月的月度考核成绩 ...
源链接办,只是今年申请停招了。江宁区教育局工作人员则表示,已登记相关问题,反馈后答复,截至发稿,记者尚未收到回复。 ▲应天职业技术学院。图据学院官网 学校44名专职教职工中 35人终止或解除劳动合同 据赵女士介绍,自己在十余年前入职应天学院,曾与学校续签多份合同,最近一份合同中,合同期限为2019年2月至2025年1月。 今年8月,赵女士与其他教师一同参与了学校 ...
源链接原标题:企业破产前把员工变“老板”逃避责任(主题) 法院判公司给付员工解除劳动合同经济补偿金及拖欠工资(副题) 中工网讯 (工人日报-中工网记者刘旭)9月13日,李明(化名)终于拿到了公司应该给付的解除劳动合同经济补偿金37.5万 ...
源链接填写回访日志,18:00前发送当日工作总结。工作几日后,黄某提出任务繁重无法完成,但管理人员未予理会,人事每日在群内发送黄某未完成工作的情况。 2022年10月,公司向黄某送达《解除劳动合同通知书》,以“业绩考核持续不达标不能胜任岗位要求”为由解除与黄某的劳动关系。 黄某认为公司解除劳动关系违法,诉至南通市崇川区人民法院,主张公司支付违法解除劳动关系的赔偿 ...
源链接2024年4月9日,位于深圳市龙岗区平湖街道(镇)的盈冠工业(深圳)有限公司工人在厂门前聚集,抗议厂方以放长假手段,逃避向工人支付法律规定的解除劳动合同补偿金(见中国劳工通讯工人集体行动地图)。事缘盈冠工业于4月8日发出一份停产公告,通知工人放假至10月10日,停工期间会按照劳动法规定支付薪水。工人不满企业的安排,怀疑企业 ...
源链接稳步上涨,年终奖最高涨至20万元。他也顺利地走上中层管理岗位。但自2021年以来,在市场和政策的多重影响下,他所在央企内部开启多轮减员优化,包括降薪降级、调岗以及解除劳动合同。在几轮调整后,牛小奔的年薪回落到刚进企业时的应届生工资水平。 最终,牛小奔主动离职。去拿离职证明的那天,牛小奔对一位想参加央企校招的师弟说,建筑 ...
源链接去适应,但影城明知其没有椅子支撑,无法坚持八小时站立工作,仍将椅子撤掉,意在逼迫其离职。王某称,2022年6月8日影城口头将其辞退。王某申请劳动仲裁,后起诉至法院,要求影城支付解除劳动合同的经济补偿。 法院经审理认为,王某主张影城2022年6月8日口头将其辞退,影城对此不予认可,王某亦未能对此提供证据证明,故法院对王某的该主张不予采信。但是从王某提交 ...
源链接新黄河消息,据劳动报报道,一女员工因担心个人隐私泄露,在公司安装的高清摄像头下连续18天使用雨伞遮挡,最终被公司以严重违纪为由解除劳动合同。 据了解,2019年6月24日,公司在工作区域内安装了多个高清摄像头,其中一个摄像头位于女员工的工位上方,该女员工认为摄像头能够拍摄到其个人隐私,于是用两把伞遮挡该摄像 ...
源链接多,这也就迫使投稿人走上了漫长的一裁二审之路。 以下为投稿原文: 2024年1月8日,距离我55周岁生日不到1个月。 我收到了中LXB设计院人力资源部单方出具的解除劳动合同书:理由“绩效考核”不合格。 自此,结束了与该设计院33年的半生缘分,一别两宽。 我出生于1969年2月,少时保家为国,当兵入伍,曾荣获中央军委颁发的奖章。 1990年退役 ...
源链接法律法规。 如果员工和公司因为请假扣款发生争议,员工可以依法跟单位进行协商,协商不成,可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 图源:央视 孟小龙告诉记者,员工在规定的医疗期内,用人单位是不得解除劳动合同的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。但在规定的医疗期间满后,在符合一定的条件下,用人单位可以解除劳动合同 ...
源链接网传苏州百孝医疗科技有限公司的员工称,公司疑因经营不善,去年开始让员工自愿放假,现在为逃避解雇赔偿事宜,污蔑员工:“雇凶,殴打,恐吓,威胁”等,从而强行解除劳动合同。 --- ...
源链接相应的补偿。 针对裁员的消息,广汽本田方面回应第一财经称:为了保证公司的可持续经营、加速战略转型,广汽本田将进一步提升人员效能。措施包括生产领域部分员工第一次劳动合同到期不续约、自愿协商解除劳动合同等。如员工自愿协商解除劳动合同,广汽本田将依法依规、及时地提供经济补偿。具体数量根据协商情况确定。 多名广汽本田管理层人士向记者表示,本次裁员可能涉及中层管理者。"一个科长的工资抵得 ...
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