点此亲启 致谢 本报告的完成离不开所有参与者的投入与贡献。 感谢参与本次调研访谈或提供各类支持的卫生行政部门、各级政府、医疗机构与社会组织。感谢大爱清尘各工作区/站/团队/合作的社会组织。感谢冯国志、李军令、袁新强、邹建芳、 ...

封面新闻记者 付文超 春节假期已过，各行各业的人们已陆续踏上返岗复工的列车，招聘市场进入传统旺季。2月29日，58同城发布《2024年返城就业调研报告》，聚焦一线、新一线城市90后与00后职场人的招聘求职情况。 报告显示，互联网依然是年轻职场人的热门选择，金融业平均薪酬过万元。在节后跳槽高峰期，更多有意向换工作的90后 ...

经济观察网 记者 任晓宁 临近春节，年终奖成为职场人士关注的话题，不过2023年获得年终奖的可能只是少数人。根据智联招聘1月29日发布的对5万名职场人士调研的数据，2023年20.2%的白领有年终奖，同比下降6.7%。2023年年终奖均值为6950元，较上年的8428元减少了1478元。 智联招聘执行副总裁李强接受经济观察网记者采访时表示，企业经济 ...

近日，前程无忧人力资源调研中心发布《2023应届生调研报告》。报告显示，半数企业提高起薪。 2024届毕业生求职，薪酬关注度下降，行业前景上升 调研显示，2024届毕业生就业意愿较上届有所降低，其中，直接整体就业（含 ...

人民银行等金融监管机构带头降薪。金融行业正在走向新阶段，身处其中的公司与从业人员面临前所未有的挑战与机遇。 国内权威的人力资源服务商“前程无忧”于近日发布《2023金融人才职业状态调研》，通过市场在招情况及从业者调研，从薪酬变化、人员流动、职场状态、就业趋势等方面进行探讨，观察金融人才的职业发展状况。希望为求职者提供有价值的信息，为金融机构的人才招聘提供 ...

一、现状总结 由于对饿了么外卖员的调研结果不一致，甚至基础信息如单价也有很大区别，这里只列举美团外卖员的现状。本次调研总共有10位外卖小哥参与并给出有效信息。 1.工资 按单收费，单价采用“六级工资制度”，一个月 ...

长期以来，我们一直关注一线劳动者的生存情况，发布过一系列工人工资与生活开支的调查报告。这次调研我们继续关注工人的生活情况和劳动条件，以工人不同年龄段为划分标准，分析其劳动生产需求与发展需求。不同年龄段的工人有哪些劳动生产需求和发展需求？不同年龄段工人的需求与现实情况有 ...

万人的2023届高校毕业生的一员，大多数的毕业生与其父母均超过以往得“慌张”和“不知所措”。 近日，前程无忧访谈了100家雇主的HR，发布了《“网课一代”就业机会调研》。据悉，受访的100家雇主HR中，所处在电商、生产制造、计算机/通信、房地产、大健康、快消、零售行业的占比靠前。所处在民营企业的占比最高，达到68.1%，其次 ...

中国保险资产管理业协会（以下简称“保险资管业协会”）近日发布了一份保险资管行业女性员工调研报告《关注“她力量” 倾听“她声音”》（以下简称“报告”）。报告显示，保险资管行业女性员工数量已占半壁江山，岗位覆盖广泛且分布均匀。她们关注职业发展、个人赋能和女性权益，认为 ...

9.45%在律协任职，有5.16%律师担任律所主任或者执行主任。律师协会理事、常务理事以及专业、专门委员会委员中都有一定比例的青年律师。 参与调研的青年律师中，有83.6%为大学本科学历，15.23%为硕士研究生学历。 参与调研的青年律师中，拥有其他资质的律师，包括金融类、外语类、知识产权类等共占比28.5%。 根据调研数据显示，参与调研的青年律师中，有45.28%的青年律师表示自己独立执业，有案源，能够 ...

德科集团（The Adecco Group）的最新研究，面对日益加剧的经济不确定性，企业必须解决员工经济和福利问题，以在这些不确定时期为员工提供支持，并避免员工离职。 德科集团在2020年和2021年的研究成果基础上，发布第三版调研结果：《2022未来全球劳动力报告》（前称为《重塑常态：定义职场新时代》），重点关注来自全球25个国家的34,200名受访者（包括办公室员工和非办公室员工）对2022年及 ...

新华财经上海9月26日电（记者杜康）26日，全球健康、财富和人力资源管理咨询公司美世发布了新年度中国整体薪酬调研结果。该报告基于4000多家公司的整体薪酬调研回复。报告显示，2022年上半年中国企业员工主动离职率由2021年全年的13.5%下降至6.0%。2023年中国企业的薪酬增长率预计为 5.3%，维持在稳定水平。 “新冠 ...

辛苦或者工作环境不够自由，很多门店服务员没干多久就开始厌倦。” 餐饮行业缺人、流失率大，似乎已经成了行业共识。为进一步了解疫情下餐饮行业用工现状，赶集直招发布《餐饮商家经营状况调研报告》，对餐饮行业商家经营情况进行了调研。报告显示，招工难仍是餐饮行业发展的核心痛点之一，数智化招聘工具将成为破解招工难的有效途径。 作为典型的劳动密集型产业，餐饮业用人需求主要集中 ...

本人因工作关系夏季有一个长假期，假期期间给家里做空调售后服务的朋友干了近一个月时间的“小工”（主要负责递拿工具、搬运空调，类似于学徒）。本次调研报告主要是对空调售后这一工种的情况阐述，调研地点位于北部沿海城市一个知名空调品牌总厂所在的小镇。这一空调品牌极大拉动了当地的经济，并在当地经营了数十年，所以笔者所在地 ...

8月11日，普华永道发布2022全球职场调研中国内地报告《期待与忐忑：职场人的心声》。报告指出，95%的中国内地员工更希望采用远程办公方式，81%的中国内地员工认为他们的工作需要专业培训，相比全球中国内地员工在工作场所与同事进行社交 ...

计件工资。曾经A公司有过保底待遇，每月800最低工资的待遇，但在疫情之后取消。计件工资优势在百年前马克思研究工厂的运作方式时，便已体现得淋漓尽致。 第一，各个快递公司以经过内部研究或者所谓的市场调研过后的计提标准为广大自有员工的计提标准，于是快件单价会被压得很低，工人为了维持生活，便不得不紧张劳动，提高劳动强度。即剥削力度加大。 第二，当大多数工人把劳动强度提到更高，从而能更好的 ...

【编者按】我之前发布了阶层调研第五期的招募，收到了很多朋友的文章，其中一部分已经改稿定型，现将其逐步发出，供朋友们查阅。 这是一位初中生写的报告，麻雀虽小五脏俱全。一位初中的朋友，能够去调研已经不易，而能写出这样的 ...

随着毕业季的来临，千禧年出生的第一批00后即将走出校园，步入社会，职场将迎来首批00后新鲜血液。 58同城、赶集直招近日发布的《2022年毕业季调研分析报告》显示，截至5月29日，仅29%高校毕业生已经找到工作或拿到offer。面对严峻复杂的就业形势，大部分00后嘴上说着“躺平”、“摆烂”，实际却很拼。 报告发现，在就业态度上 ...

【编者按】我之前发布了阶层调研第五期的招募，收到了很多朋友的文章，其中一部分已经改稿定型，现将其逐步发出，供朋友们查阅。 本文是一篇非常优秀的调研报告，值得朋友们仔细阅读。作者是一位渴望社会实践，附有同情心的朋友。调研 ...

本次调研以食堂窗口的劳动者们为调研对象。本校食堂的绝大部分窗口均承包给了个人。由于学生餐饮的特殊性，承包的小业主们大多需要辛勤劳动，甚至需要雇佣额外人手才能完成生产过程。他们起早贪黑，勤奋 ...