高职生就业报告》）数据显示，2023届本科、高职毕业生平均月收入分别为6050元、4683元，较上一届（本科：5990元，高职4595元）稳中有升。 报告显示，从应届大学生起薪分布来看，2023届本科、高职毕业生毕业半年后平均月收入在6000元以下的比例分别为57.8%、81.7%，在6000~8000元的比例分别为23.9%、12.1%，在8000元以上的比例分别为18.3%、6.2%。其中 ...

高校毕业生就业研究报告：慢就业兴起 相对起薪呈L型趋势财新 【财新网】近二十年来，伴随经济发展变化，中国高校毕业生就业呈现何种趋势？日前，一项针对2003—2021年全国高校毕业生就业状况的研究报告揭示，高校毕业生正规就业 ...

近日，前程无忧人力资源调研中心发布《2023应届生调研报告》。报告显示，半数企业提高起薪。 2024届毕业生求职，薪酬关注度下降，行业前景上升 调研显示，2024届毕业生就业意愿较上届有所降低，其中，直接整体就业（含企业就业、公务员、事业单位及教师等）意愿的比例为60%，较上届下降3.3个百分 ...

选择考研、考公的比例在持续上升，本科毕业生脱产备考公务员的比例5年翻了一番。 就业蓝皮书提出，疫情影响下，大学生的薪资增速在放缓。2020-2021届本科生毕业半年后月收入起薪平均涨幅为4%，低于疫情前的2018-2019届起薪平均涨幅7%。2021届本科、毕业生平均月收入为5833元，均明显高于城镇居民2021年月均可支配收入3951元。 分行业看，2021届本科 ...

必须相信自己可以，而且一定要去大律所才能挣大钱。 在业界，律所是“分等级”的。金字塔尖上的是“红圈所”，国内一共八家。如果能到“红圈所”工作，一般情况下每月起薪2万元，“红圈所”也因此被称为“两万元俱乐部”。在这之下，根据人数和规模，业内还依次将律所分为规模所、精品所、地摊所、个人所。仅次于“红 ...

虽然不体面，后路也还不明朗，但那是他期许已久的解放。 十多年前，毕业仅两年的付春生，如愿成为了一名大厂程序员。那称得上是互联网最好的时代，存款从未超过一万块的他，惊叹于起薪可以如此之高，攒钱可以如此之快。 只是时代红利和意气风发已成过去式，对于近这些年自己的状态，他用“不堪重负”来形容。 传说中随便使唤都不敢离职的员工，上司怎么骂都不敢顶 ...

图书零售行业，在一家大型连锁书店做了两年店员。事后回看，这是我最快乐的两年。我和我优秀的同事们共同创造了一个类似乌托邦的环境，简单而幸福。 那也是我最窘迫的两年。店员起薪2800元人民币，算上加班、补贴、奖金，不过三四千元，难以支撑一个年轻人在深圳过上宽裕的生活。我跟朋友合租，挤在客厅，每到月底为还花呗发愁。 这样的生活难以持续，朋友和家人的质疑 ...

以熟悉不同业务线的具体工作，并从中筛选出具有潜力的人才，作为企业的未来管理人才储备。 如今的管培生已经完全变了味。 在一些公司，管培生往往有较高的起点。不少管培生的起薪都在2万元以上，有些管培生的薪资甚至可以达到4-6万元/月，相当于一些普通打工人干一辈子都赚不到的钱。 与此同时，管培生也经历了前所未有的高强度、高内卷化的 ...

界面新闻记者 | 朱咏玲 界面新闻编辑 | 楼婍沁 优衣库中国宣布自2023年10月起实施薪酬调整。 本轮调薪对象主要是北上广深的店铺全职员工和实习生，以及作为中坚力量的员工群体。本次调薪后，员工平均年薪涨幅跟调薪前相比，可提高28%左右，最高可提升44%左右。优衣库中国表示，未来可能 ...

更高的薪水，可能意味着在入职后承担更多的期待和压力。所以，薪资谈判不止要考虑金额，更要考虑适合自己的工作和生活方式。 鱼与熊掌难以兼得，求职者不得不进行自己的价值排序，并做出取舍。在起薪之外，求职者也需要考虑工作内容与个人兴趣的匹配度、小团队的氛围、整体的办公环境、后续的职业发展机会等。和HR沟通的过程也是和公司的交互，从TA的表达中可以感受到企业 ...

的硕士肯定会向他们提出更高的薪水需求。”言言说。智联招聘调研数据显示，2024届硕博毕业生的期望月薪为12083元，远高于本科生的期望月薪6898元。 一般而言，硕士应届生的起薪的确会高于本科应届生。不止一位HR告诉盐财经，在确定员工工资级别时，学历是一个重要因素，通常来说硕士生起薪会高一两千元。“区别不是特别大，到公司以后就看员工个人的发展了。”从事 ...

积累无论好坏都清零重来，后来互联网把这个词作为“从头再来”的意思使用。 因为频繁换工作，常柏珊在职场历练3年仍少有积累。每次换工作，她都需要先从基础的岗位做起。而且，起薪越来越低，刚毕业时她能找到底薪8000元每月的工作。某种程度上，她认同用人方对自己频繁跳槽这一系列的担忧，所以如今，她只有底气去投递一些月薪6000元左右的工作，希望通过降低报酬，来 ...

越是劳动密集型、规模较小、或属于私营单位等，企业社保缴费负担最重。沈阳一中型国企HR向财新提及，工龄也是对员工个体缴费负担的影响因素之一，例如中小微企业员工第一年起薪普遍不会太高，可能低于基数下限。 还有一部分人不属于下限之下，甚至在“下限之外”。西南财经大学经济学院教授徐舒提到这种选择性偏差的可能性：一些企业事实上通过减员来维持剩余雇员的工资水平 ...

的年收入涨幅最高，毕业五年后年收入可达15.03万元，与同届毕业时相比涨幅达到200%。对于这一较大涨幅，《就业蓝皮书》认为，律师相关职业的从业门槛较高，本科刚毕业的从业者起薪相对较低，随着后续学历的提升、工作年限的增长、经验的积累以及相关资格证书的考取，毕业五年后表现出较为明显的职场发展后劲和竞争优势。 红星新闻记者 杨雨奇 实习生 张珺 ...

宠物医师助理 [18]平安证券. (2021). 宠物行业系列研究报告二 [19]劳动部劳动及职业安全卫生研究所. (2015). 小动物兽医职业卫生危害调查 [20]风传媒. (2018). 比医人更累、待遇更差！工时爆高、低起薪、多医纠、不照劳基法...兽医的过劳日常 [21]人民日报. (2019). 台湾宠物医生沪上春节加班忙 [22]Jameton, A. (1984). Nursing practice: The ethical issues [23]Morgan, C. A., & McDonald, M. (2007). Ethical Dilemmas in Veterinary Medicine. Veterinary Clinics of ...

【财新网】毕业生薪资起薪增幅较上届下降超50%，民企就业比率连年下降，本科生脱产考公、考编比例五年翻番。麦可思发布的2022届大学生就业报告显示，新一届大学生公考、研考热更甚，研究生滞 ...

2023.06.09 本文字数：1559，阅读时长大约2.5分钟 导读：每100个本科生中，仅有7个左右起薪过万。 作者 | 第一财经 林小昭 2022年届的高校毕业生，起薪有多少？有多少毕业生可以在毕业时即取得过万的月收入？ 6月9日，麦可思研究院2023年版就业蓝皮书（包括 ...

2022届本科毕业生10大高薪专业，几乎都被与IT紧密相关的计算机类、电子信息类专业占领。最近几年火爆的“数据科学与大数据技术”专业，首次上榜，就位居第3名。 “信息安全”起薪超7000元 2022届本科毕业生月收入最高专业 红星新闻记者看到，根据2023年版就业蓝皮书数据，2022届本科毕业生月收入最高的本科专业是信息安全（7579元），其后是信息工程（7157元）、数据 ...

毕业生的期望薪资变化差异不大，占比最高的区间均是5001-8000元；2023届毕业生更加保守，该群体在2000-5000元的区间占比为11.1%，相比前两届增加了3.4个百分点。从实际毕业起薪来看，虽然占比最高区间仍为5001-8000元，但8001元及以上部分的占比均在逐年增高，说明企业对于毕业生的起薪也在逐年增加。 对这届毕业生而言，薪资待遇是重要考量因素，但却 ...

工作经验而不是花费时间考研和读研，对职业发展的帮助也许会更显著。 一家互联网公司的HR胡深认为，硕士应届生的优势主要体现在进入职场的第一环节：可选择的工作机会更多，起薪也通常比本科生更高。但是，公司在评估一个员工是否晋升时，更关注的会是工作表现而非学历。学历只是标签，决定一个人未来职场发展空间的始终是自主学习能力和综合工作素质。 陶笠举例说，不同 ...