2023大学生春招就业择业趋势调查报告（全文） 这届毕业生平均期望薪资为9045.2元。 2023年，我国高校毕业生将达到1158万人，其春招就业择业态度备受关注。据今天公布的《2023大学生春招就业择业趋势调查报告 ...

50-55岁”作为理想退休年龄。不过，也有12%的受访者希望能够在“50岁以下”较早的年龄退休，而这部分人群中，90后(46%)和00后(27%)占比最多，反映出年轻人不想打工的职场情绪。 面对延迟退休趋势，有相当一部分人表现出乐观(33%)、放松(14%)、期待(9%)的态度。在问及具体的期待时，23%的受访者表示有更多时间来持续追求职业兴趣爱好，19%的受访者认为经济的累积有实现财务自由的机会，12 ...

根据近几年的数据表明，我国三甲医院的护士岗位面临缺口，而且呈现逐年递增的趋势，在《中华现代护理杂志》对全国三甲医院 10781名青年护士的调查研究中发现，有离职意愿的占比33.5%，处于较高水平。青年护士因何离职，离职后又去向何处？为此，我们采访了两位从 ...

近日消息，南京知名外企趋势科技计划搬离国内。有员工爆料，超过 10 年的老员工可获赔高达 N+8 以上的补偿金。 知情人士透露，趋势科技打算将核心技术从国内转移到加拿大，因此裁员只涉及研发部门，其他部门几乎没有调整 ...

员招考笔试已经落幕。根据北京公务员局公告，2023年年度“京考”计划招考4719人，招录规模较2022年扩招约11％。 界面新闻梳理各地招考公告发现，从招录规模上看，扩招是普遍趋势。据财新网统计，相较2022年，公务员整体扩招约16%。其中甘肃、云南、广西、内蒙古4个省份扩招超过50%，扩招规模分别达79.7%、59.0%、55.2%、50.7%。而东部沿海地区的发达省份 ...

交织，让不少踌躇满志迈进职场的毕业生“卷”到怀疑人生。面对就业压力，毕业生们做出了怎样的选择？择业观有哪些改变？日前，58同城、中华英才网发布2022中国大学生就业趋势调研报告，围绕毕业去向、岗位选择、求职心态等维度，展现2021、2022及2023届毕业生的就业现状和趋势。 报告显示，机关单位和央国企在整体招聘和毕业生招聘中均起到了“稳定 ...

对于求职者来说，工作与生活的平衡甚至胜过银行余额 选择新工作时专业人士考虑的首要任务包括： 工作与生活平衡（63%） 薪酬和福利（60%） 同事和文化（40%） 全球趋势：每个人都在寻求更强大的企业文化 在选择工作时将公司文化视为重中之重的全球候选人的平均百分比为40%。 21世纪20年代以人为本的企业文化时代开启 在新冠大流行之后，工人们现在正在重新 ...

育计划是最常见的行为之一，此外还存在公司领导/高管女性偏少、工作中被评价外貌等现象。 海量精选内容，公众号：参一智库 2022中国科技产业投资风向报告 2022数字营销10大趋势报告 直播电商&短视频2022趋势分享 NFT本土化尝试—2022中国数字藏品行业研究报告 2022年中国杯壶行业研究报告 2022美妆成分趋势洞察报告 2021咖啡健康化趋势洞察报告 运动户外私域趋势洞察 ...

季度中国就业市场景气报告》分析说，“利用季节分解法，剔除季节因素的影响和不规则波动（笔者注：这是统计中常见的方法，例如剔除毕业季等原因造成的供求变动，这样能更准确地描述趋势变化），2012年二季度以来，CIER指数（趋势与周期）出现了两次连续的下降过程，第一次为2015年二季度至四季度，第二次为2017年四季度至2020年一季度，这次下降过程已持续了十个季度 ...

三季度，“暑期经济”释放消费需求，“十一”假期有望延续火热态势，均利好服务消费市场，带动“酒店/旅游”行业薪酬上涨，涨幅领先于其他行业。此外，与消费电子产业、智能化汽车产业、XR产业等紧密相关的电子技……

医疗费用增加，给社会带来巨大的经济成本。同时，由于风险源的复杂性，不同社会群体的健康风险差异也会加剧健康不平等。 研究显示，与2018年相比，2020年中国劳动者工资收入与健康风险出现双增的变化趋势，同时面临两种类型的健康风险，一种是由自身疾病引起的内生疾病死亡风险，另一种是由外部环境因素导致的外生环境风险。内生疾病死亡风险显著地限制了劳动者的工资增长，与此相反 ...

数字经济发展强劲、动能澎湃的同时，也在驱动就业市场进化。 日前，智联招聘发布《2023雇佣关系趋势报告》。报告显示，数字经济的快速发展催生大量新兴职业，带来更多就业机会，新制造、新能源、新消费等新兴领域释放出海量用人需求，产业变迁引领就业新方向。 新能源行业招聘职位数同比增速达 ...

高校毕业生就业研究报告：慢就业兴起 相对起薪呈L型趋势财新 【财新网】近二十年来，伴随经济发展变化，中国高校毕业生就业呈现何种趋势？日前，一项针对2003—2021年全国高校毕业生就业状况的研究报告揭示，高校毕业生正规就业比例创新低，待 ...

深等一线城市打拼，而一些过去几年坚守在大城市的人则开始有了或撤回二三线城市，或摆摊当蓝领等换种活法的念头。 基于此，猎聘大数据研究院发布《2023 上半年人才流动与薪酬趋势报告》，旨在探究当前市场环境下，发现人才的流动趋势。 Part 1 全国整体人才流动趋势 2023 上半年人才流动趋势明显增强 就业与经济增长呈正相关关系，伴随今年市场环境的变化，人才市场也明显迎来回升曲线 ...

大学生就业难这一老问题表现出新趋势，如大学生在周期性失业压力下更为脆弱，扩招导致结构性失业问题凸显，考研考公热造成大规模就业时间差等。大学生是经济下行中受冲击较大的群体，应采取有效且有针对性的举措，避免青年失业 ...

北京大学国家发展研究院与智联招聘10月12日联合发布《2022雇佣关系趋势报告》。《报告》显示，近年来，兼职、副业浪潮兴起，“只做一份工作”已经不是所有人的选择。高达53.9%的职场正在从事兼职，这一比例在“00后”受访者中达到54.5%。凭借教育、律师、金融、咨询 ...

附属小学6月3日面向社会公开招聘20名员额储备教师。 贵州省在《师资队伍建设保障提升工程实施方案》提出推行“员额制”管理改革。 就目前的形势来看，也许会成为以后教师招聘的大趋势。 既没有公立的稳定 又没有私立的高薪 员额制教师简单来理解就是“同工工酬”，但是没有编制。 于是有人吐槽： 既没有公立的稳定，又没有私立的高薪，归属感在哪里，跟打工有什么区别 ...

1985~2021年这36年间，我国农村实际收入和城镇实际工资分别以平均每年6.41%和8.50%的速度增长。近年来，随着高等教育的扩招，教育对于收入增长的回报率也呈现下降趋势。 中央财经大学近日发布的《中国人力资本报告2023》（下称“报告”）基于国家统计局的数据做出了上述的估算结论。报告显示，2021年，中国人力资本总量按当年价值计算为3378.3万亿元，中国 ...

视作转行时的首选。 该调查由智联招聘发布。报告指出，随着互联网市场的逐渐饱和，行业内部竞争加剧。相比之下，制造业的对口岗位数量多、薪酬高，愈发受到求职人的青睐。 这一趋势是根据连续多年观察得出的。2022年春季想转行的互联网人才比例较2019年提高约一成，涨幅相对较大。其中，6.3%的IT互联网从业者求职时期望转向加工制造业，比2019年提高2 ...

大学生作为重点就业群体之一，历来备受社会各界关注。就业对于大学生自身而言也是其人生的一次重要选择，不同的城市、行业、岗位，意味着完全不同的人生。基于此，猎聘大数据研究院发布《全国高校毕业生就业趋势与展望2023》，探究近年来全国高校毕业生整体招聘就业趋势，分析不同城市、不同学历高校毕业生就业存在的特征，以及他们对职场有何看法，以此为更多高校生择业提供参考。 Part 1 高校毕业生就业总况 ...