都有，有的在找工作，有的在面试，有的带着孩子来蹭空调又不好意思点单。我去朝阳区图书馆，自习的4个人中有3个人在备考公务员。才发现，这是普遍的情况。 7月，我看到了一家大厂在招短视频编导。面试时，他们对我印象很好。我主动提出给他们做两个PPT，一个关于账号以后的发展方案，另一个是我自己过往的作品展示。这一套组合拳打下来，他们告诉我终于找到了 ...

“王牌中的王牌”。 深大计软学院官网显示，首届腾班28位同学，过半人进入腾讯、美的和字节跳动等公司就业，40%的人选择海外深造——选择深造的大多数学生，仍有进大厂的意愿。 沈子浩主动结识了不少腾班学生，更加坚定了转码决心。 薪酬待遇是转码的动力之一。米高蒲志发布的《2023中国大陆薪酬报告》提到，互联网大厂开发岗年薪中位数 ...

疫情影响，越来越多的人见证了行业剧变、裁员困境等各种波折，大家也开始重新思考工作的意义~ 刚出来工作初入职场的毕业生们，实习焦虑、来自于同龄人的压力更是被无限放大！“双非进大厂实习”“轻松拿实习offer”等话题下面各种讨论层出不穷。 基于这些问题，DT财经联合牛客对年轻人的实习现状进行了调查，总结了一份《2022实习态度调查报告》。 报告参与者以在校生（包括本科生、 ...

猜测主要原因还是年龄。 有网友在社交平台晒出跟外包岗hr在招聘软件上的对话，对方说“不接受30岁以上的”。这位网友在被拒绝后感慨：“年轻的时候想去（外包）发展进大厂，发现卡学历。现在年纪大了，卡年龄了。” 又一次面试失败后的下午，陈浩坐了一小时地铁赶去一个保险宣讲会应聘，到了才发现是卖老年人产品，15万单有3000块佣金，无底薪。那天特别热，晒 ...

一个劲地夸我挖到了宝，承诺年底要给HR部门发奖金。紧接着，给我们下达了一个任务：他让我们想办法低成本地把公司的文案老员工开掉。 9000月薪让我头也不回， 考研、进大厂就是为了搞钱 24岁 小范 广州应届生 我终于穿上了硕士学位服。许多人说法学专业是个“坑”，跳进去之后就只有三种职业选择：公务员、律师、法务。 但我既没有考上公务 ...

工，大厂、小厂都工作过，兜兜转转了许多城市，但一直没挣到钱。在疫情封控的三年里，我主要在小厂工作，但被拖欠工资，小厂还不给工人买社保。我现在选择继续进大厂工作，虽然累，但是有保障一些。以前我也在电子厂工作过，但电子厂管理太严格了，我受不了。疫情几年好多电子厂都没能挺过去。我今年42岁，年纪也大了，学东西跟不上年轻人。我来这个厂的 ...

录用通知。他已转变身份，成为制造焦虑的“源头”之一。去年11月以来，他开始经营自媒体账号，分享实习经验，已积攒了近1.4万粉丝。他的置顶内容中，19岁、大二、零经验、进大厂、5份实习等关键词，都是当下社交平台的流量密码。这条帖子收获将近1万个点赞和收藏。100多位网友在评论区求教：怎么做到的？需要准备什么？我是不是也可以…… 招聘会上，求职 ...

至普通内部员工，都是求贤若渴。 他还记得曾经的“疯狂”，朋友圈、脉脉、各种社交软件上到处都有内推的信息，大家都希望内推成功能够拿到一笔丰厚的内推奖励。 谁都想进大厂，谁都想在职场生涯上感受一次高工资、亮眼的履历和潜力无限的成长空间，所以前赴后继。 不可忽略的是，经济是一条环环相扣的链条，互联网大厂给员工的待遇之丰厚，到了 ...

价值体系，不求在大学四年就能探索完毕，但至少在大学里能意识到，我需要考虑下这件事。这样才可能产出一个短期可行、中长期对自身也有意义的目标。不然的话，就可能把保研或者进大厂作为（人生）目标，这目标太短了。你保研了你人生也没结束，你还得继续过，你下一阶段又要陷入迷茫无从了。 2023年4月28日，北京联合大学举办人才招聘双选会，学生用简历遮 ...

成为了校招生迈不进去的一扇门。 即便是迈了进来又怎样，P5升P6比以前难多了，排长队熬工龄，甚至校招有了P4的offer。 同样的学历配置，10年前进大厂薪比天高，10年后进大厂命比纸薄。 X厂是福利下调的一年，外包不让免费吃饭、不让坐班车，晋升不再与涨薪挂钩，就连食堂打包餐盒都开始收费，本是豪门，2022也学起了精打细算。 今年也是集团 ...

当“进大厂”仍然广受大学毕业生欢迎时，95后林心却在找工作时下定决心：不进大厂，最好能去一家科创型中小微企业。在她眼中，大厂虽然福利待遇各方面都不错，但它太大了，林心担心 ...

虽然也不值几个钱。” 唯一让他觉得发愁的事情是，现在有了时间自由，却没了身体自由。他热爱旅游，因为疫情离开工作地比较麻烦，需要层层报备和审批，且“出现什么问题，后果自负”。 刚毕业的时候，进大厂、拿高薪，是韦力的目标，他期待自己能够快速提升自己的技术，汲取行业里的养分。到后来，他所在意的东西好像变了。路边的一丛小花，下班的一片夕阳，走很远的路去喝一杯咖啡，这些 ...

鼓励不同的尝试，“但是在我看来，这说明新业务不可靠，工作状态不稳定”。 但只纠结了一天后，江寒接受了那个offer。这当然可以理解：进大公司曾是他大学毕业时的理想选择。当时有一个进大厂的机会，但苦于要外派两年，为了不离开女友，他拒绝了——这是一个让两人在此后懊恼不已的放弃。 大学毕业四年多，江寒先后供职于两家腰部公司，“资历平平，薪资也不高。公司 ...

员工，可能是没有做好基础信息调研。因为正规的流程招聘，企业预算是确定好了的，也会初筛简历，需求不匹配的双方大概率不会碰头。 也有很多人提到，拿到大厂高薪也是要付出对应的代价的。比如进大厂普遍需要211、985或者硕士、博士、海归，或者之前是某一领域的资深专家。李立伟还举例，996是互联网公司提出来并推行的；程序员被调侃头发少，也是因为承担了巨大 ...

要求，易千为化名） 参考资料 邸俊鹏,鲍俊杰,惠浩.工业机器人对制造业劳动力市场的影响：“升级”抑或“极化”?[J].上海经济研究,2023,(02):51-63. 经济观察报-应届生进大厂，真的大厂！ 人民日报-比亚迪吸纳3.18万名应届生 以人才赋能新能源汽车行业发展人物-制造业成了应届生的「就业稻草」 新华网-年轻人悄然转向制造业：就业新趋势折射 ...

职高。”中考结束后的同学会，陈凯听到对方这样介绍自己时，略微有些窘迫。他很想反驳，职高也是高中，但嘴巴翕动了两下，还是闭上了。 选择职高之后，他就成为了被嫌弃的40%。哪怕“进大厂不如进工厂”不断被提及，但职高生低人一等，依然是刻在不少人脑海里的思想钢印。 当北上广深的“海淀妈妈”卷生卷死，苦叹清北交复出身的自己居然要面对孩子长大后 ...

实在太多了，而且年龄也不占优势”。 85后的江大河发现，35+的大厂中年人，“高不成低不就。” 大厂中年人的尴尬处境，辗转多家互联网大厂的江大河分明地感受到，“到这个年纪重新进大厂，就得接受薪资下调，平薪调动都很难，而且还要被90后的领导管理，心态上也很难接受。” 除此之外，对于从业多年的他而言，大厂光环意味着一天18个小时的高强度工作，还有“业务 ...

半年才入职。 如今，她对生活的追求也是“稳定”——这是大厂对自己观念冲击后的结果。她自小是“别人家的孩子”，成绩优异，本科考上了名校，而后保研，再丝滑过渡进大厂。但这两年她意识到，自己真的只是一颗螺丝钉。 作为新手老师，最近Zoe忙于备课和试讲，尽管被台下几十双眼睛盯着，会让她紧张到冒汗，被学生、家长挑刺也让她烦躁，她也 ...

我投过一家互联网大厂的岗位，第一轮面试后再无下文。我也投过一家国企的岗位，没有收到回应，可能是因为学历，直接被筛掉了。 虽说三份实习都是在互联网大厂，不过，我没有特别渴望进大厂，可能二本的学历，天然地压抑了那点渴望。 另外还有个原因，我知道大厂很多正职岗位，工作内容其实也很无聊，他们加班又厉害，导致生活也很无聊。在北京实习时，组里一个小姐姐休年假，她的 ...

别提做出翻译了。 长久以来，李楠一直期望得到一份工作，能让他完全融入职场环境。但这对有听力障碍的他来说，似乎有些遥不可及。 没想到，这次面试异常成功。没过几天，李楠就收到了录用通知，一脚踏进大厂。手语技能，正是他被相中的理由。 雀跃的李楠未曾想到，他的加入，也是这家大厂期盼已久的及时雨。对这里的信息无障碍团队来说，一位会手语的听障人的到来，将为他们了解这类人群打开方便 ...