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数字经济发展强劲、动能澎湃的同时，也在驱动就业市场进化。 日前，智联招聘发布《2023雇佣关系趋势报告》。报告显示，数字经济的快速发展催生大量新兴职业，带来更多就业机会，新制造、新能源、新消费等新兴领域释放出海量用人需求，产业变迁引领就业新方向。 新能源行业招聘职位数同比增速 ...
源链接且不给赔偿。周先生家属表示，接下来会走法律途径解决问题。 对于此事，至盈科技有限公司回应称，周先生不是该公司员工，和公司没有关系。惠城区水口街道办事回应，依法依规跟进该事件，死者和企业不存在雇佣关系，正在协调解决此事。 被点名单位： 惠城水口街道办 70分良 介入速度：20分 理由：接到投诉后，惠城水口街道办介入处理，已与家属此前已在协商 处理进度：15分 理由：督促 ...
源链接北京大学国家发展研究院与智联招聘10月12日联合发布《2022雇佣关系趋势报告》。《报告》显示，近年来，兼职、副业浪潮兴起，“只做一份工作”已经不是所有人的选择。高达53.9%的职场正在从事兼职，这一比例在“00后”受访者中达到54.5%。凭借教育、律师、金融、 ...
源链接媒有限公司（下简称“琴意公司”）实习，做游戏主播。意外发生时，他工作还不到一个月时间。 家属认为，直播公司应当为此事承担责任，而据澎湃新闻，琴意公司法人回应称公司与小李没有雇佣关系，没签订劳动合同，只有合作协议。琴意公司在网上的公开招聘公告显示，招聘游戏主播岗位，并特意标注“实习生可以优先招聘哦”。 北京市中闻（西安）律师事务所谭敏涛律师分析，虽然只 ...
源链接法院，要求承担损害赔偿责任。 某服务公司辩称，公司的骑手名单确有王某，王某为外卖平台从事快送业务，所产生的收入由其公司扣除手续费用后转发给王某，属于新业态，而非雇佣关系，加之其公司为每位骑手向保险公司投保了雇主责任险，故原告的损失应由保险公司承担。 保险公司则表示，服务公司为骑手王某投保了雇主责任险。但服务公司否认与王某存在雇用关系 ...
源链接所律师王晓娜指出，要明确平台和劳动者之间的权责认定，关键在于当事双方所签署的协议。以向师傅提供的其与货拉拉之间签署的三份协议来看，双方之间“不构成传统的劳动关系或雇佣关系”。 王晓娜分析，货拉拉司机具有较高的自由度，是否接单依据自身意愿，与平台公司之间没有固定的人身从属性，日常也不会受到货拉拉公司管理，货拉拉提供信息中介平台服务，链接跑腿服务供需双方 ...
源链接旭表示，不能。企鹅并非餐厅所有，而是租赁自大连某海洋馆。员工不能直接申请执行这些企鹅以偿还欠薪。 老板欠薪跑路了，员工照顾企鹅，一般不能要求老板支付报酬。员工照顾企鹅的行为通常不被视为与餐厅老板之间的雇佣关系，因此员工不能直接要求老板为照顾企鹅支付报酬。但如果有明确的协议或约定，员工可能有权要求支付。 企鹅运回大连的费用，由大连某海洋馆承担。根据参考文章，企鹅是大连某海洋馆租借给餐厅的，且海洋 ...
源链接近日，一个简介为百度副总裁璩静的账号开始在社交平台上发布视频，其中一条的标题为“员工闹分手提离职我秒批”，引起网友关注。视频中该高管说到，自己和员工只是雇佣关系，没有义务去了解其个人情况。截至记者发稿，该条视频已不可见，其抖音账户粉丝数达95万。5月7日上午，“百度副总裁称员工闹分手提离职我秒批”的话题冲上微博 ...
源链接首，深圳等一线城市数字职业招聘需求占比为32.7%。智联招聘今日公布的有关新动能驱动下的新职场报告显示，目前职场人对人工智能影响就业的态度普遍较为乐观。 智联招聘今日公布的“2023雇佣关系趋势报告——新动能驱动下的新职场”显示，在新技术的应用方面，大数据、互联网、云服务排在前三位。其中大数据的采用率最高，高达74%的企业表示已经采用基于大数据的数字 ...
源链接“午休时间不应该是我自己的时间吗？” 漫画：李晓军 近期，关于“打工人做副业是对还是错”的话题引发社会热议。北京大学国家发展研究院与智联招聘联合发布的《2022雇佣关系趋势报告》显示，有53.9%的职场人员正在从事兼职，这一比例在“00后”受访者中达到54.5%。智联招聘发布的《2022年白领满意度指数调研报告》也显示，2022年有59.1%的白领在搞 ...
源链接昊(化名)，在公司通宵游戏直播近9小时后，回到校外出租屋休息时猝死。 事发后，涉事公司河南琴意文化传媒有限公司表示，公司与李昊签署的是《主播及公会合作协议》，双方没有雇佣关系或实习关系，李昊是结束工作后在自己租住的出租屋内死亡，与公司并没有关系。 网络主播与公司之间究竟是什么关系?谁该为此担责? 事件 直播记录显示李昊猝死前曾通宵直播 据澎湃 ...
源链接花都区乡村振兴发展中心职员 摘 要：本文借助零工经济的视角，融合性别、城乡、家庭等多重分析维度，呈现了粤西乡村留守妇女在当地外发工厂弹性就业的生产生活，分析了其劳动形式、雇佣关系、劳动过程等，凸显出妇女因性别身份限制在弹性工作制、亲缘用工和家务负担三方面面临的困境。妇女通过收入增加在就近就业、父权制家庭规范和离散家庭模式的挤压中获得了一定 ...
源链接的政策中就已经写明「家庭保姆等不适用劳动法」。根据现行劳动法规定，劳动关系的一方必须是企业组织等「用人单位」，而人们理解的家政工多直接受雇于家庭雇主，这种个人之间的雇佣关系并不在劳动法保护范畴之内。” ...
源链接企业。原本在同一村庄生活、从事相似的农业劳动的人们，渐渐分化出不同的社会身份，即老板和工人。起初，小型私营企业主主要雇佣家庭成员或者同村村民，老板与工人间的关系相对非正式、个人化，这让雇佣关系更加灵活，给工人劳动更多的自主权，却也给双方都造成额外的情感和社会义务。随着规模扩大，许多企业不再雇佣亲属或邻居，开始推行更加正式的、去个人化的管理制度。 导读 上世纪80年代以来，中国 ...
源链接有：“在这给你们发多少工资?啥时候发?”“说的是1500元，每个月10号，但是还没有发。” “虽然他们没有签署劳动合同，但我们从视频和笔录中可以断定，他们和孩子之间存在雇佣关系。”严先生表示，此事属于雇佣童工。“当时工作人员调查完以后，把他们叫到办公室，现场下达了《责令改正决定书》，让他把孩子给人家父母送回去，并给我们拍照确认。”严先生说，2022年7 ...
源链接在白天直播，但11月5日后他开始夜间直播，猝死前曾连续五晚通宵直播。 对此，涉事公司河南琴意文化传媒有限公司表示，公司与李昊签署的是《主播及公会合作协议》，双方没有雇佣关系或实习关系，李昊是结束工作后在自己租住的出租屋内死亡，与公司并没有关系。此外，该公司表示，对于李昊夜间直播不知情，也不会强制要求主播在夜间进行直播。 直播记录显示李昊猝死前曾 ...
源链接了还会处理工作消息，其中，40.8％会处理紧急消息，19.8％被领导客户艾特了会处理工作消息，仅9％的00后会“假装没看见”。 智联招聘和北大国发院联合发布的《2022雇佣关系趋势报告》也显示，超过7成的00后“加班费合理就加班”。可见，00后在回报合理的基础上是愿意付出的，同时也分得清轻重缓急。 人际关系处理是每个职场人都要面对的问题，调研显示 ...
源链接这份协议必须每年一签，不签就接不了单。”刘丽华告诉新京报记者。 原本刘丽华认为自己是送外卖途中遇车祸，应属工伤，外卖平台会负责赔偿，但外卖平台表示双方没有雇佣关系，刘丽华是与第三方劳务平台签署的合同。而第三方劳务平台表示，双方是“平等合作关系”，只能配合走保险。最终，刘丽华耗费大量时间和精力，却只拿到了18万元的保险赔 ...
源链接的林龙仃称，自己只是受潜川公司项目经理之托，每日从劳务市场为其寻找木工，从中赚取介绍费用，不应对杜凡仑的人身损害承担赔偿责任。 潜川公司则称，公司与杜凡仑不存在雇佣关系，也没给杜凡仑支付过工资，至于林龙仃如何与其雇佣工人如何约定工资标准、如何支付工资，潜川公司毫不知情。 无奈之下，杜凡仑只好将杜凡仑以及潜川公司告上法庭。 最终，山东省高级 ...
源链接从集体行动到个人行动的转变。虽然有研究指出外卖员的集体行动体现了一种集体态度和集体活力，但我们的研究揭示了在媒体和社交网络时代，个人行动更具可能性和重要性。 一方面，工作平台化导致雇佣关系模糊不清。同时，原子化和高流动率削弱了外卖员的集体谈判能力，他们在算法控制下成为“弱者”，不得不采取非正式的、更加孤立的手段来维护自己的权利，却不清楚谁是他们真正的雇主。这反映 ...
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