噩耗！上海审图单位女工在岗猝死，年仅39岁

写在前面：

(众所周知，我10w粉之大号“设计院迟英说”已被永封，所以很多最新禁忌信息只能发在星球里。

星球中发布的信息，90%没有对外公开，欢迎前来品鉴~

星球还邀请了两位大咖作为嘉宾，一位是从设计院跳槽到字节跳动的大佬，一位是年纪轻轻就评上教高的设计院所长，大家有关于转行或职业发展的问题，可在星球中向他们提问，知无不言，言无不尽~）

以下正文：

这个事情，我几天前就已得知，但碍于事务繁忙，并未来得及写稿。

而最近，该事件又有新进展，也就是公司方面也有所表态，所以不妨拿来一起说说。

首先，我是在9月27日接到投稿，投稿内容为死者爱人对公司冷漠态度的怒斥：

死者的爱人在微信工作群里说道：

“各位同事，我爱人胡女士长期在公司加班，最高月加班60个小时，在公司突发昏迷后抢救无效，于9.24与世长辞。

我爱人还未入土为安，ZS建筑工程审图公司领导不仅不给家属交代，开始抹灭我爱人工作痕迹，手段极其恶劣毫无人情，请各位领导及同仁帮助我找回公道。”

（更多具体信息，可进入星球查看）

而后，公司方面也发表了一份声明进行澄清，将员工死因归结为“先天性疾病”：

公司方面所说的“先天性”疾病，是客观存在的。

但胡工长期加班的情况，也是客观存在的。

根据《工伤保险条例》规定，即使员工有先天性疾病，但若是由于工作环境或工作压力（如长期加班），导致其病情发作或恶化的，也可判定为工伤。

除此之外，如果员工是在工作时间工作岗位上发病，且在48小时之内经抢救无效死亡的，就应当视同工伤。

而根据目前掌握的信息，胡女士是在9月18日发病昏迷，9月24日去世，这中间间隔了6天，超过了48小时，故而无法直接“视同工伤”。。。

这，就给公司逃避工伤赔偿，提供了法律上的“口子”。

根据人社部官方的解释：

工伤的根本特点在于“三工”：工作时间内、工作地点、因工作原因。

其核心点是伤害由工作原因造成的。

人社部举了两个例子：

第一例：如某建筑工人在工地施工中，因高空坠物被砸伤，在医院救治了3天后死亡，其抢救时间虽然超过了48小时，仍然可以被认定为工伤死亡。

（因为伤害是由于工作原因造成的，工地的危险环境导致了工人死亡。）

第二例：某工厂职工在车间工作时，突发心脏病被送到医院，救治3天后死亡，因其抢救时间超过了48小时，就不能认定为视同工伤。

（因为心脏病不是由于车间工作造成，车间的工作环境与心脏病之间无直接关系）

由此可见，胡女士的家属若是想要证明胡女士的死是“工伤”，就必须拿出胡女士高强度加班的证据，并由专业的医学人事论证“高强度加班”与“发病”之间存在因果关系。。。

而胡女士爱人所说的“公司抹灭胡女士工作痕迹”，如果确为实情，那就是公司“做贼心虚”，为了逃避工伤赔偿而使出的手段。。。

~~~

无论如何，就算法理上，公司逃脱了工伤的赔偿。

但人情上，它终于还是逃不脱“冷漠无情”、“唯利是图”的判词。

世事艰难，但吃饱不难。

工作只是生活的手段，但不是生活的目的。

努力上进是好事，但过于努力，有时也会反噬自身，摧残身心。

毕竟，钱是给老板挣的，身体健康才是自己的。

故而还是希望大家珍惜身体，加强锻炼，努力活到退休的那一天！

共勉！

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