节后骑手将很快饱和？多地外卖站长：建议新手5、6月入职
来源网站：www.163.com
作者：北青网-北京青年报
主题分类：劳动者处境
内容类型：深度报道或非虚构写作
关键词：骑手, 月入, 跑单, 劳动关系, 跑外卖, 新手, 平台, 运力, 站点
涉及行业：服务业, 外卖
涉及职业：蓝领受雇者
地点： 无
相关议题：就业, 灵活就业/零工经济/平台劳动
- 春节后外卖骑手的工作机会将迎来高峰，但同时也面临着岗位饱和的问题。
- 新加入的外卖骑手由于缺乏经验，面临的配送难度较大，留存率低。
- 为了应对人手不足，部分站点会给予返岗骑手补贴，鼓励他们节后早日返回工作。
- 年后新骑手的加入会暂时缓解劳动力市场的压力，但随着时间推移，市场供需会恢复到合理水平。
- 骑手工作的灵活性为临时寻找过渡性工作的劳动者提供了便利，但同时也暴露了稳定性不足的问题。
以上摘要由系统自动生成，仅供参考，若要使用需对照原文确认。
春节将近，一线城市不少外卖骑手已提前返乡。1月16日，北京望京某外卖站长在朋友圈称，元宵节后是求职高峰期，3月骑手运力将饱和，建议老骑手早点返岗、新骑手谨慎入行，“新骑手没有经验，跑单难度会比较大。”
据上述站长介绍，站点共有50多名骑手，少数骑手腊月十五就返乡了，准备节后介绍老乡来跑单。大部分骑手会在小年回家，初十左右返岗。新骑手集中在元宵后涌入，最多招到70多人，比平日多40%。新骑手“来得快去得快”，留到年底的大概只有十分之一。
不同于办公室白领，骑手工作相对灵活自由，可自行决定春节休假时间。
范俊杰是上海静安区某外卖站长，每到初四，他都会跟骑手一一确认返岗时间，“很多骑手会等到正月十五，小孩上学之后再返岗。为了保证年后运力，我们会给骑手返岗补贴，回来越早补贴越多。”
据范俊杰的经验，元宵节后老骑手到岗率会接近100%，骑手饱和的程度会逐渐加深。到了2月底，新骑手会蜂拥而至，运力陡然增多，“多的时候一天入职七八个，不到一个月就会招满，很多是原来在工地、饭店、工厂干活的。”
“我所在的站点，商场、地铁站较多，配送难度大。” 范俊杰称，年后骑手工作积极性会变高，新骑手一次只能送一单，想赚更多钱就得熬时间。他建议，新手最好初七前上岗，“如果非要3月过来，至少先跟老骑手跑三天，再决定要不要入职。”
唐泽权2016年就开始跑外卖，曾为广州最大的城中村石牌村手绘地图。2022年，他在广州天河区某站点做骑士长时，就发现年后骑手饱和现象，“每天午高峰开会，就有六七人过来问能不能加入，一直持续到4、5月才停下来。”
在他看来，骑手饱和的现象会在5月缓解。一方面，年初入职的新手跑外卖多为临时过渡，慢慢会想好出路离开，骑手人数会减少；另一方面，入夏后外卖订单会增多，跑单难度会大大降低，新手更容易赚到钱，“6月涌入的暑期工，远没有年初多。”
对于年后外卖员可能饱和的现象，中国劳动关系学院劳动关系系主任孟泉认为，平台经济在缓解劳动力市场短时期压力方面发挥了“蓄水池”和“缓冲器”的作用，数量增多在情理之中。随着一些临时找过渡性工作的劳动者退出平台，市场供需会很快恢复到合理水平。
文/北京青年报记者 温婧
编辑/田野
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