负债千万解聘全员的江苏泗洪老年病医院，曾多次被行政处罚
来源网站：www.163.com
作者：齐鲁壹点
主题分类：劳动者权益事件
内容类型：普通新闻报道, 深度报道或非虚构写作
关键词：劳动仲裁, 负债, 医院, 老年病, 记者, 泗洪, 行政处罚
涉及行业：医疗卫生, 服务业
涉及职业：政府公务员或事业单位工作者
地点： 江苏省
相关议题：工资报酬, 离职辞退（包含遭到裁员或逼退）, 压迫行为, 工人仲裁/起诉, 拖欠工资, 工作时间
- 江苏泗洪老年病医院因总债务达4400万元，宣布全体员工集体解聘，立即执行。
- 多名医护人员表示，医院自2024年起多次拖欠工资，有时只发一半，有时整月未发，累计欠薪较多。
- 被解聘员工称，赔偿标准仅按1800元基本工资计算，未包含加班费和夜班费，与实际工资差距较大。
- 40多名员工已申请劳动仲裁，但在取证过程中因需院方盖章等原因遇到困难。
- 医院涉及多起劳动纠纷案件，曾因用药不规范等问题被行政处罚。
以上摘要由系统自动生成，仅供参考，若要使用需对照原文确认。
齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 路董萌 胡玲玲
近日，一则落款为江苏泗洪老年病医院的通知引发广泛关注，通知内容称，“总债务达到4400万元，医院目前的收入已经不能维持正常运转……全体人员集体解聘合同，立即执行”。
6月18日，曾经在该院工作过多年的医护人员张女士对齐鲁晚报·齐鲁壹点记者表示，通知发出后，她和40多名同事申请了劳动仲裁，目前还在等待结果。记者注意到，泗洪老年病医院属民办非企业单位，涉及多起劳动纠纷、民间借贷纠纷案件，该院还曾因过期药与正常药混用等问题被行政处罚。
“4月30日下午，院办突然在200多人的工作群里发了解聘公告。”张女士向记者表示，从2024年起，医院就出现过断断续续拖欠工资的情况，“有时发一半，有时整月拖欠，7个月下来总共欠了我们不少钱”。
张女士称，院方发出解聘通知后，还表示继续干下去，也不会再发工资，所以自己和很多同事其实是被迫离职，“干了7年，对医院是有感情的，但现在这种局面实在没办法，只能离职”。
让张女士不满的是，原本她的工资流水每个月在3000到4000元之间，可医院的赔偿标准是按照1800元的基本工资来计算，还没有把加班费、夜班费等包括进去。
张女士说，她和其他40多个同事在5月份申请了劳动仲裁，但过程中遇到了一些困难，主要在于提供的一些证据需要院方盖章，但是考虑到和院方的关系，这些证据很难取得。张女士目前的诉求是，希望医院按照实际工资的平均金额进行赔偿。
发出集体解聘通知后，医院目前的运转情况如何？18日，记者多次拨打该院公开的24小时急救电话和预约诊疗电话，发现处于无人接听状态。记者联系到江苏泗洪老年病医院的住院部，工作人员告诉记者，医院目前仍在正常运行。对于医院的解聘风波，对方表示，不便告知详细情况。随后，记者联系到泗洪县人社局，接线人员称不接受媒体采访。
据此前大皖新闻报道，泗洪县人社局工作人员曾表示，目前该局仲裁院已介入此事，正在处置中。还有知情人士透露，解聘更多是为解决内部矛盾、减员采取的权宜之计。
记者注意到，企查查APP显示，泗洪老年病医院属民办非企业单位，涉及多起劳动纠纷、民间借贷纠纷案件。
此外，该院曾多次被行政处罚。2023年10月，该院超过有效期的药品与其它在有效期内的药品混放在一起，无任何区分标识，涉嫌使用劣药的行为被立案调查，后被罚款3万元，还因未按规定填写病历资料、使用未取得限制使用级抗菌药物处方权的医师开具限制使用级抗菌药物处方被行政处罚。
公开资料显示，泗洪老年病医院（原康复医院）创建于2001年7月，是改制后泗洪县首家民营非营利性医疗机构，220张床位，240名职工，设有7个病区27个专科。
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