公司设厕所报备群要员工发时间截图 律师：涉嫌违法

近日，一则关于公司设立厕所报备群，要求员工上厕所及返回时在群内发时间截图的消息引发关注。

据 IP 为重庆的网友发帖爆料，其所在公司不仅要求员工上班期间上交手机，还规定上厕所必须报备，且需在“厕所报备群”内发送上厕所去和回的时间截图。该网友身为暑假工，直言这种规定让员工几乎没有私人时间。从网友提供的截图可以看到，公司内部的 “厕所报备群”有17名员工，部分人按固定格式报备了如厕时间。不过，记者尝试联系该网友，未获得回应。

针对此事，上海邦信阳(武汉)律师事务所管理合伙人罗胜表示，公司的这种做法涉嫌侵犯员工的人身权和人格权。因为上厕所是人的基本生理需求，劳动者的人身自由和人格尊严受《民法典》和《劳动法》等相关法律保护，员工有权自主安排，公司强制要求报备并截图，是对员工人格尊严的不尊重。

此外，罗胜还强调，《劳动合同法》明确规定，涉及员工权益的规章制度必须写入员工手册，并经过工会或职工代表协商，公示后方可生效。而涉事公司单方面推行“如厕报备”制度，并未经过上述合法程序，在程序上已构成违法。