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失业自2025年6月以来，魅族内部已经启动了多轮的裁员动作，被裁员工普遍获得N+1或者N+2补偿，涉及市场、销售、产品及部分研发条线，手机板块事实上进入“冻结状态”。截至2026年1月底，魅族人员规模已从1700多人裁减至千余人，员工普遍感受到……
源链接灵活就业人员规模增长，背后有多重驱动力。国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所李佐军等人2025年4月撰文道，由于技术进步、商业模式变革、企业优胜劣汰，以及年轻一代就业观念转变，“灵活就业正成为我国长期趋势性就业形态。”然而，许多灵活就……
源链接徐海利在转行成为保险代理人后，因拒绝将潜在大单转给上级，失去了所有指导和支持，最终选择离开。此后，他成为外卖骑手，最初只是为了补贴家庭开销，但随着对商圈的深入了解，他开始关注食品供应链，挖掘商机。然而，接连的意外导致他脚部受伤，影响了工作……
源链接易力声以“五天八小时”工作制的名义变相裁员，并非没有预兆。工厂减员的同时，入职多年的正式工也察觉到了异常：往年十一假期最多三天，2025年却有六日。工人们发现，总工时和产线岗位都在减少，但单位时间产量没少，管理人员冗余更增加压迫感。多位工人……
源链接博世中国内部员工透露，公司已开启裁员，人数近200人，主要集中在燃油汽车项目和氢燃料电池项目。虽然公司表示补偿方案相对优厚，但员工担心未来工作压力加大。博世近年来的利润率下滑与传统燃油汽车业务不振密切相关，导致其在中国市场逐渐出现增长放缓情……
源链接贝壳控股的裁员风波席卷北京，部分部门裁员比例接近三分之一，涉及工龄十多年的员工。尽管公司在招聘，但前员工在社交平台上频频发布被裁消息，反映出企业在“降本提效”过程中对员工的冷漠。与此同时，贝壳被指责“薅经纪人早餐钱当考务费”，部分员工需自掏……
源链接“无底薪合伙人”吸引的大部分是失业者或职场受挫者。他们郁郁不得志，渴望一展抱负，一旦得到老板肯定和信任就变得盲目了，进而沉浸在“合伙人”的幻梦中，然而现实往往比较残酷。有网友这样评价“无底薪合伙人”：成了就拿走分成，没成就只是免费劳动力。招……
源链接在2026年国考报名人数突破371.8万，报录比高达98:1的背景下，许多中年考生面临巨大的竞争压力。张琪、赵天乐等人希望通过考公改变身份认同，摆脱“临时工”或“派遣”身份带来的卑微感。然而，考公的机会依然有限，67%的岗位仍然限定为应届生……
源链接在2025年，中国的贸易顺差创下历史新高，但这一现象并未伴随就业和工资的增长。相反，制造业工人工资的降低使得出口价格得以下降，形成了“工资下降-价格下降-实际汇率贬值-贸易顺差扩大”的链条。这一趋势反映出国内剩余储蓄的扩大和内需不足，劳动力……
源链接47岁的万某因“上班期间冲泡奶茶”被公司辞退，实际上是公司在经营压力下的裁员托词。万某在公司工作四年，却未签订书面劳动合同。她提出17271元的赔偿诉求，包括未签合同的双倍工资和违法解雇赔偿金。经过调解，双方达成和解，公司支付经济补偿金，万……
源链接《报告》显示，2025年员工整体离职率较2024年下降了0.5个百分点。这一趋势反映出，许多企业持续推行降本增效策略，招聘规模收缩，导致外部岗位供给有所减少。而员工普遍感知到跳槽风险与机会成本的增加，因此更加倾向于“稳守”当前岗位。这种避险……
源链接胡安焉曾经在广东的一家大型物流公司从事夜间拣货工作。每个夜班12个小时，每班休息30分钟，每月休息四天。“我当时就像行尸走肉，视线模糊，意识模糊。”做快递员时，他没有医保，也没有固定工资。他算了一下，每一单两元，他必须每四分钟送一个包裹才能……
源链接随着技术的持续进步，工厂自动化不仅是“机器换人”，也包括“机器管人”。许怡认为，这是一个根本性转变，机器不再仅仅是工具，它悄然成为一个隐秘的“管理者”。在流水线上，机器的节拍就是命令，工人必须以机器为中心，完全适配于一台没有情感、不知疲倦的……
源链接近日，有市场消息称爱玛科技多个部门近期大幅优化人员，减员超50%。员工离职时仅获得1个月工资作为补偿。爱玛科技回应称此次人员调整为正常人事调整，减员仅零星几人，称“人员优化属于企业发展过程中很正常的一种调整”。然而，许多员工质疑公司此举是否……
源链接茅台保健酒销售公司和茅台葡萄酒经贸公司均为茅台集团子公司的销售公司。多名派遣员工告诉红星资本局，此次劳动合同到期不再续签与茅台保健酒公司、茅台葡萄酒公司经营不佳有关。赵华发现在茅台保健酒公司的工作群已解散，相关补偿方案尚未协商完成。员工因用……
源链接2024年12月11号，极越汽车宣布进入“创业2.0”时代，但在拖欠员工社保的情况下，迫使员工选择离职或自费上班。员工愤怒，迅速组织维权行动，要求公司妥善解决问题。事件引发广泛关注，员工通过网络平台发声，形成舆论攻势，持续抵抗公司不公。最终……
源链接某科技公司引入AI技术，是企业为适应市场竞争而主动实施的技术革新。虽然可能带来岗位结构的调整，但并不具备“客观情况”所要求的不可抗性与不可预见性特征。公司以岗位被AI替代为由解除劳动合同，实质是将正常的技术迭代风险转嫁给劳动者。仲裁委员会认……
源链接每年的年底一般都是制造业的生产旺季，然而今年临近年关，很多工厂却没有订单了。许多工人在抖音等平台上发视频说，自己的工厂提前一个多月放假，或者只上五天八小时，乃至于让工人轮流休息。在这样的失业压力下，一些工友只能流落街头。深圳龙华汽车站每天都……
源链接提前返乡的人，并不一定都有明确的下一步。有人是回去等消息，有的人是回去“歇一歇”。可回家后，她才意识到，时间在这里不是往前走的，是慢慢堆起来的。街坊邻居的眼神，比招聘软件还直接。所有被逼回原点的人，其实心里，都是有一点不甘的。他们会反复刷城……
源链接信濠光电厂的工人罢工要求资方支付搬厂裁员的赔偿金，资方提出的0.5N赔偿方案遭到大多数工人的不满。部分工人因受到威逼和诱惑接受了0.5N的方案，而剩余200多名工人坚持要求N+1的赔偿，继续罢工。工人们在罢工中遭遇了警察的威胁，劳动局的工作……
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