澳利威公司自落地烟台以来，长期存在压榨员工、大规模非法辞退女工等行为，劳动执法部门未能有效履职；女工不堪权益受损，希望通过组建工会维护自身合法权益，却遭到企业阻挠；上级工会推进乏力，企业多次非法辞退工人代表。

全总徐德明副主席一行抵达烟台，原计划接见澳利威罢工女工代表，但因有关方面称女工罢工“另有目的”，全总领导未与工人见面即返京。女工们认为有人蓄意歪曲罢工初衷，工会组建陷入困境，决定继续罢工坚持到公司关键考察日期。

澳利威公司要求女工签署保证书，内容包括不得违反公司规章制度，否则需赔偿全部损失并可能被辞退，但女工无法查阅所谓附件内容。厂方回应“附件尚未打印完成”，拒绝让女工查看，要求不签字就离开，并将提出查阅附件的女工工牌收缴后驱逐出厂区。

9月30日至10月1日，深圳罗湖区皇室假期美食水疗会约400名员工连续两天罢工，要求支付拖欠的三个月工资并补缴社保。员工称水疗会未按规定缴纳社保，目前老板已失联。

在中国国内关注社会议题，特别是劳工议题，要以固定组织模式长久运作绝非易事。然而即使《中国劳动趋势》结束、即使政治环境再骇人，社会上对于劳动者处境的关注也是不会终止的。

澳利威公司要求在岗所有女工签署一份保证书，内容包括“绝对服从上司指示”“对此不能提出任何异议”，否则将赔偿公司损失并可能被辞退。女工普遍抵触，追问规章内容时被管理层呵斥并撕工牌赶出车间。公司还以取消宿舍住宿威胁参与罢工的外地女工。

2006年10月13日，澳利威公司张贴公告，决定辞退刘美珍等六名女工代表。女工们意识到公司无意组建工会，反而加大打压力度。刘美珍表示不会承认辞退公告，仍会每日前往厂区门口声援工友，反对公司通过开除代表平息罢工的做法。

2006年10月8日，澳利威公司以“煽动工人聚众闹事”为由开除工人代表刘美珍，引发女工集体声援并要求成立工会。公司管理层威胁参与工人返岗，否则将一同被开除。女工们联名递交成立工会的要求书，反映公司存在随意辞退、未签合同、超时加班等问题。

一名正在山东三贤电子实习的职高学生透露，公司强迫学生每日工作13小时。学生罢工要求结清工资离开时，公司领导威胁带头学生“你不服我们出去练练”，还有管理人员试图强行删除学生拍摄的视频。学生称学校与工厂合作，学校收取“人头费”，并以处分威胁学生……

2006年9月，女工迟云霞怀孕9个月因身体不适请假被拒，公司让其签署“自愿辞职书”后，等她查体归来即以辞职为由拒绝其上班且不给补偿，且此前未签劳动合同。公司此举引发工人强烈不满。

9月18日，重庆两江新区，从事直播业务的今希渝动化传媒有限公司倒闭后，讨薪的主播搬空了办公室内几乎所有物品，包括锦鲤。

9月16日，因工资被拖欠长达五个月，河南平顶山市第一人民医院未来路院区保洁工人集体罢工。

资本出于逐利的动机不断转移、不断开拓新的市场，将新的劳动力吸纳进劳动力池中，或加大劳动力之间的竞争或增加总体的劳动供给水平，并由此不断拉低工资率水平——这通常被看做产业转移后会出现的工资“逐底竞争“情况。然而工人具体如何行使自己的能动性来做……

上海华特集团数百名工人因四个月工资未发而连日罢工，先后前往当地劳动人事争议仲裁院、华特集团总部等地集会，讨要被拖欠的工资。华特集团存在供应链债务压力，工人权益受损。

8月初，公司人力资源部门找到140名刚刚取得学士或硕士学位、入职时间不长的年轻员工，要求他们作出选择：要么辞职，获得15天的补偿；要么接受调岗，到其他地方从事生产线操作员的工作，工资要低得多。最终，33人接受了调岗，而另外107人拒绝了。

9月13日，湖北省黄石市奥体中心体育场，参与张韶涵演唱会舞台搭建的工人因未领到工资集体罢工，要求张韶涵及演唱会相关方面出面解决欠薪问题。据现场工人透露，已经有至少四场张韶涵演唱会没有发放工资。

今年烟草系统收购标准趋严，烟叶被强行降级、压价，部分等级稍低的烟叶甚至直接遭到拒收。一些烟农将数百甚至上千斤烤好的烟叶运到收购站，经过层层苛刻的评级和扣重后，最终只结算到几十元。由于收入被严重压榨，多地烟农损毁或焚烧烟叶。

连续四五个月，银行卡里的工资分文未进！房租要交，孩子要吃饭，老人要买药，柴米油盐哪一样能靠资本家的空头支票垫付？然而，上海嘉定华特集团的老板们，却心安理得地吞噬着工人的无偿劳动，把工人的生存底线踩在脚下。面对资方无休止的欺骗与拖延，华特、子……

9月9日，江苏南京城北万象汇，讨薪的工人把写有“还我工钱，还我血汗钱”的标语贴到了万象汇外墙巨型logo到上方。

安徽滁州全椒南大光电半导体材料有限公司一名33岁工人在连续上了四个12小时的班后，于下班途中突然失去意识，倒地身亡。家属在厂区门口抗议，要求公司承担责任，但公司以“事件发生在公司区域外”为由，拒绝承担任何责任与赔偿。