5月7日15时04分，“某事业单位招聘”的消息出现在一个同院学生自发建立的招聘信息发布群里，应聘者需为“30岁以下男士”。群内一片寂静，就和往常一样。20分钟后，这则招聘消息下出现了一条回复：“在 ...

胡女士长期加班，最高月加班60个小时，在公司突发昏迷后抢救无效，于9.24去世。公司将员工死因归结为“先天性疾病”，但胡工长期加班的情况也是客观存在的。根据《工伤保险条例》，即使员工有先天性疾病，但若因工作环境或工作压力导致病情发作，也可判……

8月20日，应急管理部举行专题新闻发布会，解读国务院安委会《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》（下称《意见》）。 应急管理部调查统计司司长李豪文在会上介绍，到2025年6月底以前，煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、 ...

笑，说话声音缓和，丝毫没有法官一惯展露的威严。事实上，他说起话来充满温度，他是三中院以快出名的法官，「走路小跑，吃饭按秒」。同样作为劳动者，他也是加班最狠的法官，每天最早到单位，最晚离开。在他孩子很小的时候，因为每天加班到很晚，总是见不到，以为爸爸只有周五晚上才下班。 除了李女士的案子，郑吉喆还向我们讲述了他观察到近几年劳动争议案件的变化，加班领域案件 ...

每月5869元涨至6326元。如果与2019年每月3613元的基数下限对比，涨幅达到75.09%。 每月6326元，这个数字已超过陈伶后来新工作的底薪。按照规定，假使她以此基数下限缴纳社保，仅就养老保险单位16%、个人8%的费率计算，公司每月需为其缴纳1012.16元，她自己再负担506.08元。 重新找到工作之前，陈伶的社保已断缴约三个月。她嫌补缴手续麻烦，又觉得“没有必要”，和新 ...

时有发生。 规培生分为多类，专硕生居多 多位三甲医院和高校医学院负责人告诉记者，规培生可以分为几类，具体分法各异。 有的医院将规培生分为“基地人”“单位人”“社会人”“专硕生”四类：“基地人”就是规培医院的自家人；“单位人”则来自其他医院；“社会人”是暂无就业单位、被规培医院招收进入 ...

在此之前的16年，她一直在广东某市直机关单位做“编外”，负责前台工作和档案管理。即使算不得真正的“公家人”，这份工作在外人眼里也代表着稳定：至少处在“铁饭碗”公职体系的边缘。“我爸觉得我在这里做合同工 ...

里有不少派遣员，3个月里，我对这个身份多少了解过。在政府部门工作的人分几种：第一种是通过考公、军转等正规方式得到编制的公务员；第二种是由企事业单位借调去做某专项事务的工作人员，他们一般都是事业单位或国企的员工，也很稳定；第三种是通过单位、部门用工考试，在特定的人力资源公司签署劳动合同的派遣员，因为派遣员入 ...

钻。 事务所的HR穿着棕色毛呢短外套，看起来30多岁，坐得笔直，正在问一个应聘的男生：“你为什么选择会计师事务所呢？” 男生回答：“因为我比较懒散，所以我要选择一个能够约束我的单位。” HR露出了奶奶般的慈祥微笑，连连点头。 轮到赵小白时，她才不会说是因为辽阔的棕黄色土地和空灵的茶卡盐湖，她说是为了把学习到的财会知识和实务相结合。 于是赵 ...

该起案例，部分职校在为学生安排实习及工作时，对合作企业疏于审核把关的老问题再次浮现。 在职业学校，实习是学生必不可少的学习环节。职校生在上完基础技术课后，到专业对口的单位进行实习，参与生产。职校则与相关企业建立合作关系，便于培养学生专业技术并完成转衔。 长期关注职校师生的公益人梁自存告诉南方周末记者，在这个过程中，学生基本会无条件相信学校推荐的 ...

年12月31日。 根据发布内容，上海市对劳务派遣用工落实同工同酬等方面有了更细致的规定。 上海市人社局此次发布的意见中 以下方面值得关注↓↓↓ 未落实同工同酬的予以处罚 意见提到，用工单位应按照有关规定，对派遣员工与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。 用工单位未按照同工同酬原则实行相同的劳动报酬分配办法的，人力资源社会保障行政部门应责令其限期整改；用 ...

编外人员的迹象。她目睹了工资延迟发放、其他科室的裁员以及领导们为保住下属而争取的种种情形。此外，一些政府机关的编外人员早已受到影响。 林江涛是其中之一，他在云南玉溪的一个政府单位工作了四年，但在休陪产假期间收到了单位的竞争上岗通知。面对经济性裁员，他和其他36名编外人员都需要参加笔试和面试来决定是否留任。这些迹象让他感到不安，对自己的未来愈发 ...

采访的专家认为，一些职业院校和企业为追逐利益，不惜损害学生的合法权益。此类乱象屡禁不止的原因在于，现有规范性文件对于保障机制和维权机制的设计比较简单，可操作性不强。例如，职业院校和实习单位违法违规之后需要承担哪些责任、这些责任是否能够对单位形成有效的震慑等，都有待进一步解决。 校企合作备受争议 不少职业院校学生都曾有过难忘的实习经历——实习工资远低于正常水平，甚至拿不到 ...

前几天，一个午休时间，兼职做读书博主的张芳（化名）使用所在单位电脑，整理其社交媒体账号上的一些事务时被老板看到，老板当即批评她上班不务正业，滥用公司资源。这让张芳很委屈：“午休时间不应该是我自己的时间吗？” 漫画：李晓军 近期 ...

称，经与冰雪运动系核实，由于冰雪运动专业的实操技能需在大量实践经验中提升，故每年统一安排学生进行集中实践教学和实习，不存在强制实习问题。对此，有学生表示，“不是不想实习，只是想自己找单位，自主实习。” 学生：“强制”集中实习，春节或不放假 10月13日，该校冰雪运动系学生张明（化姓）向记者介绍，今年9月，该系相关负责人给大四学生开会时强调，今年明令禁止 ...

明白，你又怎么分对错？” 一个月后，我接到了一例需要外出鉴定的案子，就带着医疗专家出发了。 伤者名叫陈英洲，一级伤残，全瘫，脖子以下丧失知觉。他是“老工伤”，因为所属的单位效益不错，他过去的生存、医疗问题都被安排得比较妥善。资料显示，陈英洲年轻时是一名货车司机，在为单位运货的途中遭遇了交通意外，虽然被救回一条命，但从此失去一切活动能力。受伤时 ...

手部的皮这一层皮肤全部脱落了，然后里面是见到最深层的肉，红色的，脸部的话，从眉毛到下巴，基本上都烫到了。当时没有水泡，是第二天大概过了下午的时候，过了五六个小时，脸部就全部都起水泡了。

▲ 2023年9月7日，浙江省某医院开展护士护理技能培训。图文无关。（视觉中国/图） 全文共4707字，阅读大约需要10分钟 林江涛收到单位的竞争上岗通知，编制外的36个人都需要笔试、面试决定去留。“我大概就明白，估计这次要被裁了。” 被清退后，陈敏走向小餐馆和烧烤摊，工资与此前没有太大差距。但她 ...

难以自由享受带薪年休假的职工不在少数。尽管劳动法、《职工带薪年休假条例》等法律法规中早已明确了年休假制度，但对不少职工而言，这一权利似乎更像是“福利”，甚至要看单位“脸色”。 北京义联劳动法援助与研究中心主任黄乐平在接受《法治日报》记者采访时指出，带薪年休假是法律明确赋予职工的休息权利，用人单位不应以任何理由影响甚至剥夺职工的 ...

建设。希望本书可以帮助各位劳动者更有效地学习《劳动法》《劳动合同法》等法律，并在此过程中不断提高法律意识，在遵守法律规定的前提下，深入了解运用维护自身权益的合法途径，监督用人单位依法用工。 本手册主要面向两类人： 对于大多数劳动者来说，“仲裁”、“打官司”、“起诉公司”与我们生活的常态相距甚远。因此，大家会有畏惧情绪，觉得公司有律师、老板 ...