的司机，还有从东北下岗的工人……有被包工头拖欠工资的，一边要钱，一边过来打日结工。我还见到一个唐氏综合征患者，他说自己什么都懂，只是语言表达稍微和正常人不太一样，但没什么人招他。他们最后都流落到了日结工市场。 目前大部分工厂里的工作，要求年龄是40岁以下。年龄超过45岁的人，如果没有什么相关技能，要赚钱，只能选择做日结工。可以说，日结工作是零工就业的 ...

我搭档的女生也刚大学毕业，据说她本来要进银行工作，结果岗位被人顶了，她家里人就让她暂时来这儿先干着，再等机会。她妈妈说：“就当实习了，能在政府实习，名声好听，企业招人看实习经历，也有优势。” 那时，我们市人社局的基层科员的月平均工资是3、4千块钱，临聘人员一个月只有1千元，还不交社保，唯一福利是免费午饭票，稍微迟到早退也没 ...

一个人管理的病人数量就能达到60个，“这肯定不符合规范，但没办法，没人手，我们就只能来回走，来回看。所以你去看我的微信步数，每天都是走很多的。” 科室这些年里也不是没有招人，但招人的速度，远远赶不上手术量增长的速度：“10年里手术量翻了一倍，但人手没变”，陈子凯是2008年招进科室的，到2016年，医院才招来第二个新人。到了2023年才又招了两人，但中间有人 ...

了更高的要求。目前的培养模式是洗浴中心自己的技师培训新员工。 2021年我考虑过建搓澡学校，但黑龙江不是沐浴行业的输出大省，劳动力少，所以就放下了。年轻人就业机会变多了，我们招人很困难。 记者：搓澡技师的职业寿命有多长？ 王孝宇：人到五十几岁体力就不支了，搓澡技师一天劳动强度大，一般要工作10个小时，搓澡的起步时间就是20分钟，有的项目 ...

小时手机不离手，说开会就要开会”。 陈芳昱不想再考虑内地的工作机会，“工资太低了，都不够我花的”。她三十多岁，已婚已育的身份，也让她觉得在内地职场缺乏竞争力，“国内招人比较喜欢应届生，实习生，你又没有像程序员那种技术，你很难找到好的工作”。 “工资没传说中高，花销比想象的多” 对于未来在香港的工作状态、生活成本，陈芳昱等三人还 ...

运作、自愿连锁经营业、民间互助理财，是一个层压式推销骗局）架构图，上“总”以后，光荣退场。 四 工作邀约无数，靠谱的基本没有，另几家大厂的教育线还在靠惯性招人，开出半死不活的工资，稍有理智的人都在换赛道，老朱不想再来一次了。 没人知道“王阳明研究院”是干嘛的，但工资奇高，猎头几乎到了死缠烂打的程度，说：“哎呀你不要犹豫了 ...

外贸部的几个人都非常压抑，后来有些人申请调离部门，而像我的话就直接辞职了。 乌鲁木齐很少有超过 6000 块钱的工作，但这儿的消费水平很高。 我辞职之前就想好要到煤矿来，刚好还赶上了煤矿招人，上面写的薪资待遇确实都很诱人：不加年终奖的话有 25 万，加年终奖可能会达到 30 来万。工作强度一栏就写了个一线工人，强度如何自然也都明白了。 那儿社招只招一线工人 ...

的消息。 一年365天，佘满素像候鸟一样，在南北方辗转，哪里有活儿就去哪里。西北的冬天太过寒冷，工地没法开工，为了不让冬天闲着，村里大部分务工者会去到南方城市——那里的厂子一年四季都招人，流水线工作，不需要太高的学历。 夏天，佘满素在新疆的工地上做杂活，十月底，他回到积石山待了十几天，便又和同村的两人结伴去到广东惠州，到一家电视机工厂打工。 他的任务是给电视 ...

有点困难。 可能这就是为工作付出的代价。 针对右胳膊的问题，我贴过膏药，做过按摩，短期有效果，但没有根本改变。医生说最好的办法是休息，减少劳累程度，但这不太现实。食堂似乎永远处于缺人状态，老板招人很谨慎，人员流动性也大，我一个月只有一天休息。有一次我有事请了半个月的假，假期结束发现胳膊好多了，但回到食堂干了一个星期，老毛病就又犯了。 或许这是很多体力劳动者面临的 ...

时间内确实出现过，很多城市也发布过网约车行业饱和预警信息。疫情之后，很多劳动者由于失业进入新就业形态，成为外卖骑手、网约车司机。2021年我们调研的时候，外卖骑手招人还有介绍费，这意味着行业供不应求，平台是欢迎骑手的，但今年情况发生了逆转，不仅招人不给介绍费，反过来还要劝退一部分人。因为需求恢复是有限的，订单也有限，一旦进入的人数过多，从业者 ...

互联网迎来第三次上市潮，在香港排队敲钟的公司有近百家都来自新经济企业，造就了一批又一批的百万富翁。年轻的创业者们也想借着资本的力量一跃而上，成为新的弄潮儿，他们四处招人，烧钱扩张，壮大业务，梦想早日上市或卖给巨头。 从编程培训班毕业之后，陆远很快找到了自己的第一份工作，进了一家起步不久的创业公司。他几乎没有感觉到招聘的门槛，即便自己毫无经验，还是 ...

都表示不好找，问我有没有工资流水，(非暑假)现在许多厂基本低于23岁，高于35岁的一律不招，不过如果是物流的话还好去(工资低，且很累，除了暑假工很少有人愿意做)，今天许多厂也停止面试招人。到第二天才开始。 PS：看工资流水也就是看银行卡上之前的工资进账，看是否在寒暑假期间之外有工资进账，从而来筛出不想要的不稳定的暑假工。 （工资低，任务量大） 7.12 今日去 ...

自己的选择究竟是对还是错。 1988年，这个小镇上第一次来了招工的人，他要将这个小镇上的姑娘带到北京去做“家庭服务员”，就是当保姆。谢梅不愿意去。到第二年，劳动服务公司又来招人到深圳横岗的一家玩具厂，这次谢梅动心了，但是父母担心外面乱，不让她去。直到1989年12月，致丽玩具厂再次来招工，父母才同意她出来。 1980年代深圳的打工人基本都在电子厂 ...

太累了，真的是要熬夜，知道吧。我知道有的人会猝死之类的。如果有机会我还想开公交，我还考了A1的驾照。我还想去开公交，公交又有社保。但是现在啊，政府没钱了，公交很多都不招人了，这一两年没招人。我驾照已经考了，还是希望有机会去开公交，不用熬夜。 庞先生: [00:42:53] 袁莉: [00:43:17] 你一个月大概存多少钱，就是你工资中的多少存下来呢？ 庞先生 ...

一名护理主任入职超过三年，其他5位入职不过半年。自2019年成立以来，这种情况就时有发生，多数护理员不满两年便离开，最短的只停留了两三个月。 有人离开就得有人补上。夏亚军多次强调，招人太难了，“只能不停地招”。他的重要工作之一就是招人。 他会让相熟的中介、保留友好关系的前员工推荐人选，通常三四天内就会有人找上门，但合适的人很少。夏亚军心中的最佳人选与 ...

来的流浪狗在桥下玩。 靠“传销”话术积累十几万粉丝后，光卖课程和平台流量分成，他说一个月能赚个六七千块。上海一家劳务中介老板看到，说动他过去帮忙直播招人，出镜讲讲工厂待遇那些。结局是，人招完了，一次中秋节，他想让老板请大家聚餐熟络熟络，老板觉得没有必要再花这份钱，他吵起来，不干了。 带着身上的几百块，他睡到浦东新区康桥下。这里 ...

不常带团的导游派上，这样难免影响旅游接待质量，更不用谈招聘“临阵磨枪”的“圈外人”。 与之类似的是，景区也出现“用人荒”问题，一方面是因为大多数景区都远离大中城市，招人难，留人更难；另一方面，就近招来的基层员工难以达到要求，培训成本很高，留下来的人才却很少，造成人才培训“转正率”低。 一位贵州知名景区总经理和我感慨，今年主要是一线员工不够用，包括车队 ...

两三千块钱。 我也尝试过自己想去赚一点钱，感觉自己赚的和别人给的不一样。那时候看我们小区外面的超市有招那种小时工，在晚上关门的时候整理货架，一个小时 15 块钱。所以有一次他招人我就去试了一下，那天就给人家搬啤酒，那种一扎一扎的啤酒。但是他那的一小时，和我想象的一小时是不一样的，是满满当当的一小时，一小时搬个不停。那天我干了 ...

称为“造就另一个腾讯”的战略投资部早已低调行事。“以前腾讯的战投部门非常激进，一年投几百个项目，但（2021年之后）意识到风险，开始‘猫着过冬’，虽没明说不招人，但确实在控制节奏、慢踩刹车。”郑楠说。 人员、机构等各类成本的压缩初显成效，2023年上半年，腾讯营收同比增长11%至2991.94亿元，归母净利润700.86亿元，同比增长 ...

多份简历，被拒绝的概念为95%。拒绝理由无非是两个：专业不符合、经验不符合。 面试机会很少，所以他很珍惜。只要被通知面试，哪怕是一家很小的公司，他都会去。 一天，他看到一个医疗企业正在招人。他投了简历，但是没有回音。 “我实在太想转行了，于是在招聘网站发了一大段话给HR，告诉她我的专业可能不是太对口，但是我之前对这个领域做过功课，非常希望得到一次面试的机会 ...