日前，上海市各级人力资源社会保障部门联合公安、市场监督管理等部门持续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，集中整治突出违法违规问题。2月19日，上海市人力资源和社会保障局在其官方微信公众号公布一批违法违规典型 ...

11月5日记者从广州市人社局获悉，为加强对企业工资分配的指导和服务，引导企业完善内部工资分配和人工成本管理，发挥市场在工资分配中的决定性作用，引导劳动力有序流动，促进人力资源合理配置，该局发布了《广州市2024年人力资源市场工资价位及2023年企业人工成本信息》（以下简称《信息》），供用人单位招聘、劳动者求职以及开展工资集体协商确定工资水平作为参考 ...

10月29日，四川成都高新区合作路一名19岁男子持械行凶，致一名公司职员死亡。此前有传言称，此案或涉及劳资纠纷。10月30日，极目新闻记者实地走访得知，死者陈某某为一家人力资源公司员工，但并不负责招人。 据成都市公安局高新区分局警情通报，10月29日9时32分许，犯罪嫌疑人雷某某（男，19岁）来到二楼某公司前台，跟前台工作人员陈某某（男，32 ...

日前，人社部出台《人力资源服务机构管理规定》，自2023年8月1日起施行。这是首部系统规范人力资源服务机构及相关活动的专门规章，适用于在我国境内从事人力资源服务活动的人力资源服务机构。在行政许可和备案方面 ...

据中国网，人力资源流动管理司孙晓丽4月24日在人社部2023年一季度新闻发布会上表示，下一步，人社部将完善市场法规政策体系。制定出台人力资源服务机构管理规定等部门规章，加快人力资源服务标准化建设 ...

北京市人力资源和社会保障局近日公布《2023年第一季度北京市公共就业服务机构市场供求状况分析》（简称《供求状况分析》）。统计显示，疫情过后，用人需求明显回暖，用人需求环比增长136.30%，公共就业服务机构求人倍率 ...

潮新闻客户端 记者 张鑫 通讯员 应梦悦 日前，智联招聘与北京大学国家发展研究院联合发布的《2025年人力资源发展趋势报告》显示，随着AI能够胜任越来越多的基础性任务，企业开始越来越依赖人类员工的软技能，软技能成为推动个体长期职业发展和组织成功的关键。 调研数据显示，在今年有招聘计划的受访企业 ...

近日，北京市人力资源和社会保障局发布《2024年北京市人力资源市场薪酬数据报告》。作为北京市人力资源和社会保障局强化公共服务职能的重要行动举措之一，年度企业薪酬调查及发布工作已持续开展25年，每年公开向社会发布 ...

在过去的一年，医生赚的钱更少了，但他们的离职意愿较往年却有所降低。这是医米调研在《2023年度中国医院人力资源报告》里揭示的。 本次《报告》共调研了31个省（直辖市、自治区）2941名医生的收入情况。研究结果显示，占比一半的医生出现了总收入（包括临床和非临床）的下降。 研究 ...

单位完善工作场所女职工特殊劳动保护和消除工作场所性骚扰制度，切实保障广大女职工合法权益，促进女职工身心健康，营造安全、健康、舒心的良好工作环境，同时为检察机关开展妇女权益保障公益诉讼提供参考，人力资源社会保障部、国家卫生健康委员会、最高人民检察院、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民 ...

10月31日，北京市人力资源和社会保障局发布《2022年北京市人力资源市场薪酬状况报告(三季度)》(以下简称《报告》)。围绕“热招岗位”“自贸区”“技能人才”三大主题，从重点产业、岗位类型等不同维度 ...

学生生涯规划与就业指导体系，深入实施就业育人主题教育活动，引导高校毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观。开展模拟实训、职业体验等多种形式的实践教学。积极组织高校毕业生走进人力资源市场，参加职业能力测评，接受现场指导。高校要按照1：500师生比配齐配强就业指导教师，就业指导教师参加相关职称评审时，指导学生就业方面取得的业绩、贡献可作为申报条件。打造一批大学生就业 ...

构成了人们对“三和”模糊的最初印象。 处在数字工具层出不穷、信息日益繁复的数字社会，当下的务工人员，还需要像从前一样“赶场”面试吗？像“三和”这样需要大量派遣劳工的人力资源服务企业，又是如何在数字化时代转型的？新一代90、00后务工人员，怎么看待日结工工作？ 带着疑问和好奇，边码故事作者大栗探访了三和人力集团及来三和找工作的日结工。成立 ...

网友投稿 四川省南充市，拼多多人力提供商“宜昌锐博人力资源服务有限公司”要求入职员工必须签署自愿放弃由公司缴纳社保的承诺书 --- ...

近日，人力资源社会保障部、民政部、财政部、住房和城乡建设部、国家市场监管总局印发《关于加强零工市场建设 完善求职招聘服务的意见》。带你详细了解—— 建立零工求职招聘信息服务制度，将零工 ...

为深入贯彻党的二十届三中全会关于完善劳动关系协商协调机制、加强劳动者权益保障的重要部署，充分发挥劳动人事争议仲裁的独特优势和司法引领、推动、保障作用，有效指导裁审实践，近日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布第四批劳动人事争议典型案例。 近年来，两部门密切协作配合，落实《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》（人社部发〔2017〕70号）提出 ...

今年2月，江西求职者王先生（化名）通过招聘平台获德基广场（徐州）有限公司面试邀约。经人力资源专员徐某对接，王先生历经一个多月的线上初试、现场复试、背景调查及两轮薪酬谈判，于3月26日正式收到Offer(聘用通知邮件)，内含《录用通知书》及《月薪收入通知书 ...

水平显著提升，合规成为中小企业核心竞争力的重要组成部分。 在“明确合规管理重点领域”部分，指导意见要求中小企业劳动用工合规。引导中小企业遵守劳动法等法律法规，建立和完善劳动用工管理制度，明确人力资源引进、开发、使用、培养、考核、激励、退出等管理要求；落实劳动合同制度，遵守相关就业和用工监管要求，保障员工取得劳动报酬、享受休息休假、参加社会保障、接受职业培训等各项合法 ...

和街道办发布的一则垃圾分类专管员拟聘用人员名单公告同样引起关注，公示人员名单上两人的学历分别为研究生和本科生。根据此前街道发布的招聘公告，这一职位学历要求为全日制专科以上。人力资源专家在接受新快报记者采访时表示，高学历人员应聘和从事基层岗位，只要是靠自己努力和劳动获得的机会，就值得尊重。在很多人看来，基层岗位配置本科甚至研究生学历有浪费人力资源之嫌，专家表示，只有拓宽 ...

成立于2000年，位于山东省临沂市，是一家以从事化学原料和化学制品制造业为主的企业。企业注册资本3580.7097万人民币。 2月14日，红星新闻记者从该集团相关人士处得知，公司已经接到临沂市人力资源和社会保障局下达的整改指令，也进行了整改和叫停。且通知中所提到的相关规定，现在已经全部废止了。但当记者想要询问更多信息时，该相关人士则称需要和有关部门确认信息，当下无法 ...