企业年金，解决财务资源问题。 税收优化方面，他表示，对企业年金和职业年金采取EEE模式，即在交费、积累、领取三个阶段均免税；统一职业性年金相关政策，例如目前企业年金的单位缴费中企业所得税免除额为工资总额5%以内，但职业年金可以达到单位缴费的8%全部免税。 人社部养老保险司综合处处长刘卫在中国社会科学院《中国养老金发展报告2022》发布会上进一步建议，当前企业 ...

财政均摊。该做法可使企业直接感受到国家减轻其生育成本的用心,淡化企业对招用女性会增加其生育成本的认识,进而提高企业在落实三孩政策、促进男女平等就业方面的社会责任。 三是建议完善企业所得税征收机制,税务部门对当年有女职工生育的企业进行适当减税。 首先,建议税务部门参照“小型微利企业减征企业所得税政策”，在计算企业应纳税额时，将企业当年承担的女职工生育费用视为减免税额； ...

17部门发布《关于健全支持中小企业发展制度的若干意见》，提出建立减轻小微企业税费负担长效机制，包括实行有利于小微企业发展的税收政策，对符合条件的实行缓征、减征、免征企业所得税、增值税，对行政事业性收费实行减免等优惠政策。 今年3月初，他们旅行社组织了一次贵州游。就在返程之际，吉林省长春市、吉林市相继爆发疫情，并牵连到沈阳，导致旅行团在贵州滞留一周。回来后，导游和游客 ...

；三是郑州有良好的工业基础。郑州也给富士康开出了丰厚的条件。富士康享有生产资料进口免税、原料报税、产品出口免增值税、消费税等优待政策，还可享受投资前两年免企业所得税、第三至第五年所得税减半，此外在土地、用水用电等方面也有优惠。 经历了十多年的发展，郑州富士康航空港园区成了富士康在中国大陆最大的工厂，也是全球最大的苹果手机生产基地，几乎全部的 ...

Brown）表示。从他提供给《财经十一人》的数据来看，2015年，越南和中国的工人最低工资比为174美元比360美元，后者是前者的两倍；平均社保支出，越南是22%，而中国为30%~50%；企业所得税，越南为22%（2016年降到20%）而中国为25%，增值税则是10%比17%。 国际贸易形势的变化则是另一个关键因素。2005年，欧盟对华发起涉及金额高达7亿美元的反倾销官司，这场反 ...

派遣单位要与用工单位签订劳务派遣协议，若协议中约定，劳务派遣人员的考勤和工资发放跟自有员工一样，支付劳务派遣员工相应费用，五险一金由劳务派遣方交，不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。 派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保，企业可以不用为这部分人员缴纳。 将生产线上的员工，以组为单位成立个体户，员工工资转为了个体户经营所得，而无雇工的个体 ...

的，给予见习单位剩余期限见习补贴政策延续至2022年底。 （二）给予税费支持。见习单位支出的见习补贴相关费用，不计入社会保险缴费基数。符合税收法律及其有关规定的支出，可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。 （三）典型示范引领。按照国家有关规定开展国家级就业见习示范单位评选，优先推荐提供见习岗位数量多、见习岗位质量好、见习留用率高的就业见习基地 ...

更多的服装企业来设厂。” 为吸引外商投资，柬埔寨、缅甸政府在税收减免、政策奖励上也不遗余力。外资企业经过柬埔寨投资发展委员会认定符合相关资格，就可以免一年的进出口税、免3—5年的企业所得税；如果企业入驻柬埔寨经济特区，免税期可以延长到9年。缅甸政府于2012年颁布了外商投资法案，对在缅甸的外国投资项目，制定了一系列免税权和优惠权，并沿用至今。 尽管柬埔寨、缅甸两国的服装 ...

的外资企业最高可享“四免九减半”的企业所得税优惠，即自盈利之年起4年全免，后续9年税率减半至5%，优惠期共15年，剩余年份税率为10%，远低于越南25%的企业所得税基本税率。越南还对外资企业免征出口税、固定资产进口货物的进口税，5年内免征原材料、零部件等进口税。此外，越南遍布中资、越资或合资工业园，园区可为工厂生产、经营和产品出口 ...

见习期未满与见习人员签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴。 见习单位支出的见习补贴相关费用，不计入社会保险缴费基数。符合税收法律及其有关规定的支出，可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。 按照国家有关规定和《四川省省级就业见习基地申报认定和考核管理办法》，在开展国家级就业见习示范单位和省级就业见习基地评选时，优先激励参加本次计划并表现突出 ...

手、小微商户以及所谓的灵活就业者，他们的社保和公积金无法跟体系内的员工相比。 体系内福利为什么更高？他们的收入来源于税收。2021年全国税收收入172731亿元，同比增长11.9%，其中企业所得税同比增长15.4%，个人所得税同比增长21%，均高于经济增速和家庭人均可支配收入增速。财政收入增速跑赢经济增速，是体系内相对高福利的基础。 所以，当我们考虑中国家庭的增收和收入分配时 ...

员工”模式看似完美，但有网友发出了灵魂考问：“员工收入多了，企业成本少了，没有一方付出，难道这些收入是凭空产生的吗？”在分析人士看来，“共享员工”模式节省的大头是社保和所得税，“企业无需和劳动者签订固定合同，可以很巧妙地规避社保缴纳问题，部分企业通过现金或转账方式向‘共享员工’支付工资还能节省个人所得税。”该分析人士给记者算了一笔账：“以‘岗位 ...

营企业需要。鼓励有条件的民营企业充分利用自有资源办理托育养老等机构，政府给予一定支持。(责任单位：各市县政府) 13.开展自由贸易港政策效应提升专项行动。省级相关主管部门围绕“两个15%”所得税优惠政策、“三张零关税”清单、鼓励类产业目录、加工增值超30%货物内销免征关税等自由贸易港核心政策，开展民营企业申报享受政策专题宣传，帮助民营企业最大限度利用自由贸易港政策 ...

还有很多，其中也包括转移支付：先进省份需要征收更多，以便可以让其他落后省份拥有可转移支付的资金（例如本次的深圳）。 这还仅仅在说养老金，光如此计算可能就要到达个人收入的30%，再加上所得税、公积金、医保，净工资率可能持续下降。我们将越来越接近一个账面工资相对体面，实际收入越来越少的情况，而这造成的“被剥夺感”不可忽视。 电影《路过未来》 社保不够花，还 ...

留学，打工的日式餐厅原本会向每个员工发放每小时一元的现金小费，但在新冠疫情爆发后，公司却将小费也计算在薪金中，调整后的薪水增幅却不足一元，变相减薪，自己需要支付的所得税却要因此而增加。 刘碚溪说，很多新移民在移居加拿大后，对这里的法律和社会常态也不够认识，导致他们根本不知道自己的权利是否已经被剥削。“安省的这个劳工法，就很明显的说这个小费 ...

没结束，那一口气就得一直提着，操心这个资料是不是缺了、那个底稿是不是没做完整。 会计师事务所也并不只有财务报表审计这一个业务，还有庞大的项目种类：内部控制审计、财务收支审计、离任审计、所得税鉴证、高新申报、税务咨询等。对于小审计员来说，根本没有挑挑拣拣的权利，被分配到什么项目就做什么项目。 赵小白成为审计员半年后，跟着老陈去干一个离任审计项目——一个机械制造公司的总经理离任，需要会计师事务所 ...

文同时可以获得正常的上班工资及平台兼职费用，公司每个月并不向应韫文发放固定的工资。其每个月的劳务费系应韫文当月课时费用的汇总，平台报完一般劳务报酬所得税、扣除平台提成及使用费后，发放给应韫文，因此应韫文每个月的劳务费并不固定，主要依据其每个月自主安排的课时数量。 此外，平台并不控制应韫文工作的具体细节。应韫 ...

障碍和提高老年劳动者的就业能力。 在加强财政激励方面，美国、日本和新加坡具体措施包括延迟享受全额社会保障退休福利的年龄，并为延期领取养老金的老年劳动者提供经济激励；韩国则将劳动所得税抵免的覆盖范围扩大到60岁及以上的单身工作家庭。 减少雇主的用工障碍方面，包括监测反歧视立法的效果、推进废除强制退休制度、保护老年人就业机会等，如美国的《就业年龄歧视法》 ...

召开的国务院常务会议决定，延续和优化实施部分阶段性税费优惠政策。为支持小微企业和个体工商户发展，将减征小微企业和个体工商户年应纳税所得额不超过100万元部分的所得税政策，实施至2024年底；支持稳就业，将降低失业和工伤保险费率，延续实施至2024年底。 ...

团队一直在30-40人之间徘徊，加上长期合作的外包差不多10个人，每月工资支出在30多W（一线城市，我们技术人员占比很大，技术岗都是10K+基本工资，行政等基础岗也有6.5K）； 我们是高企，所得税15个点，每年也有小几十万；商务费用（基本上是回扣）每年30-50W不等，水电网费差旅团建商务招待每年估计10-20W。 还有一些设备采购、更新、折损，暂时就不算了，公司固定资产不多，也就100 ...