段作业，适当增加劳动者休息时间和轮换班次。 《通知》要求，指导企业合理确定高温天气下劳动者的工作量和劳动强度，不得因高温天气停工、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资待遇。严格落实高温津贴制度，引导平台企业对高温天气下接单的户外劳动者给予适当补贴，并可采取延长配送时间等措施，保障网约配送、出行、运输等新就业形态劳动者的生命健康安全。 以室外露天作业的建筑、物流 ...

老板宣布本厂开始实行综合工时制，我们该怎么办？☭到工人中去☭ 一、“综合工时工作制”是啥东西？ 我国法律规定，除了特殊性质的行业和岗位以外，企业用工应该实行 “标准工时制度”，指的是劳动者每天工作8小时，每周工作40小时，每月工作21.75天。一般来说，我们叫这做 “正班”，标准工时制度下，每天超过8小时工时的1.5倍工资，每周超出5天以外的工时算2倍 ...

需要一次签到。2021年11月24至26日，29日，雷某因未按规定打卡遭公司开除。雷某经劳动仲裁要求公司支付赔偿金，公司不服仲裁诉至法院。 法院审理认为，某信息公司制定的上班打卡制度程序繁琐、要求严苛、次数多，且该项制度刚刚制定不到一个月，某信息公司未组织员工对该项复杂繁琐的上班打卡制度进行教学培训，存在打卡不规范属于正常现象，驳回了某信息公司的 ...

就业。因此，新就业形态具有“蓄水池”的功能。 随着新就业形态迅猛发展，国家也密集出台了相关文件，推动对新就业形态从业者的劳动权益保障。 党的二十大报告曾指出，“完善促进创业带动就业的保障制度，支持和规范发展新就业形态。健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。” 此前在2021年7月，人社部、国家发改委 ...

据陕西网白鹿视频3月8日报道，近日，广州一女子称自己入职时看到办公室行政制度中的乐捐制度，立刻劝退了。谢女士称，找工作时有点心力交瘁，这家公司面试比较简单，问了几个常规问题就录用了。没想到在办理入职时，行政制度上写了满满一页乐捐制度：早餐超时吃，一次 ...

引言：最近网络上越来越多的国民开始不断热议和讨论，2023年即将推行实施的延迟退休政策制度。原因就是这次和过去的消息不同，因为这次延迟退休政策制度可能会马上推行实施。根据相关统计数据披露，截止到2012年为止，我国劳动国民人口的数量呈现出了极速降低趋势。所以进入2023年以后，延迟退休政策制度 ...

每经网首页 > 要闻 > 正文 每日经济新闻 2022-10-28 17:23:27 10月28日，广东省东莞市住房公积金管理中心发布《关于试行灵活就业人员参加住房公积金制度的通知》（以下简称“《通知》”），详细内容如下： 为完善东莞市住房公积金制度，保障灵活就业人员住房基本权益，依据《东莞市住房公积金缴存管理办法》（东府 ...

的反馈。流量成为新闻生产的“指挥棒”与“评判官”，但关于流量的劳动问题研究却一直是一个盲点。从“挣工分”到“挣流量”，互联网技术催生的“计流量制”绩效考核制度，逐渐取代传统媒体时代“计件制”的主导地位，新闻编辑室内生出一种流量锦标赛机制。以流量论英雄的评优机制，强化新闻编辑室的流量文化，压倒了更成熟的专业价值理念，并通过评报这 ...

缆索或天秤，电视或吊船，被压下的都是一条条以肉身劳动的裸命。也或许，这种「多」比官员想像的还要多，因每宗工业意外发生后，我们见证的也是，一座城市的专业、制度及互信的崩塌。 眼前的潘焯鸿，说话飞快，如同人形工伤维基百科，点评近年发生的工业意外。今年八月十七日，母婴健康院铁闸塌下，压死女保安员。家属受访时披露意外发生前，铁闸已 ...

做的呢? 为了回答这个问题，上投摩根基金联合蚂蚁理财智库共同发起“2022当代青年养老规划调查”，旨在通过调研深度了解不同年龄段的青年关于养老规划的共性及个性，探索在个人养老金制度出台前后，群体性养老意识发生的微妙转变。 同时，也为了更好地帮助广大青年群体做出理性的投资判断，引导和培养健康的养老价值观。本次问卷调查有效样本共3000份，调查主要覆盖85至00后的青年群体。 针对 ...

思考。 我听后感到欣慰。不管是平台、站点还是商家，都说要“以人为本”，什么是“以人为本”？其实就是把别人当成人，也把自己当成人。从某种意义上来说，人性是靠不住的，要靠制度去管理。制度的制定要向普通民众倾斜，才能为民众谋福利，谋幸福。 确实，尽管外卖小哥收入不错，月收入可以过万，相当一部分人不仅没有职业荣誉感，还感到自卑，行业流动性很大，跑单两年就算“老人 ...

职业年金推升养老待遇差，企业年金如何补短板？｜养老算账之七 【财新网】今年10月并轨落地后，机关事业单位和企业职工的基础养老金将在制度形式上表现一致，采取统一的缴费和待遇计算方法，由职业年金和企业年金组成的第二支柱成为了影响二者待遇差距的主要变量。 为配合并轨改革平稳过渡，保障机关事业单位人员待遇不明显下降，职业年金 ...

”的倒挂。因此他认为，延迟退休年龄、延长最低15年的缴费年限的政策调整已迫在眉睫——越往后拖，改革时间窗口只会越狭窄。 不同人群间悬殊的养老金待遇差距，亦成为不少公众对于养老保险制度的一大拷问。 与企业职工不同，长期以来，机关事业单位职工无需缴纳养老保险费用，到龄退休后按月领取养老金，依赖财政补贴，大致与退休时工资挂钩：退休时工作满35年的，按90%计发； ...

到家庭成员之中，再到由熟人举荐，以防止技术外泄。师傅在徒弟招收方面拥有绝对的主动权和话语权。学徒不仅学习技艺，更多承担了师傅甚至师傅一家日常生活、生意买卖等杂事。随着行会的出现，学徒制度相对规范，但师傅依然占据主导地位。 清末明初，传统手工业生产遭受了国内工业实业生产以及西方工业生产方式的巨大冲击，我国工业化被动转型。此次工业化浪潮一定程度上颠覆了以往“重农抑商”“ ...

吐槽 每3000积分折算一整月工资？据上游新闻报道，最近南京赵女士应聘江苏一家高科技公司，在薪水方面，公司“每月授予积分后，每3000积分折算一个整月工资”。 据报道，涉事公司对于“积分制度”还自有一套说辞：“鉴于初创团队的特殊性，我们创新地采用了积分制来明确员工的当前投入及未来收益实现路径。员工可以选择积分+现金一定比例组合的薪资包，规范积分兑现的规则：兑现 ...

界面新闻记者 | 苗艺伟 在个人养老金制度推出一年之际，一项贯穿11年的连续调研报告指出，中国人整体退休准备依然不足，且在过去一段时间内未能得到有效提升。 近日，同方全球人寿保险有限公司联合清华大学经济管理学院中国保险和风险管理研究中心共同发布了 ...

化的行政环境影响工作模式、行政心态和组织内部的人际关系等。以小北为例，他感受到的同事关系差别，实际上是组织环境塑造的结果。其背景在于，伴随组织层级的上升，组织规格标准化和制度收紧化，相应地正式规则所能发挥的效用在增大，组织符号也趋向显性化。逐级而上，行政部门的互动呈现整体性特征，资源调配和部门统筹的难度也在增加。这时候，领导协调的重要性凸显，而普通干部 ...

星球从多家互联网大厂员工了解到，他们已经不会像以前一样，为了晋升而拼命工作。 红利消逝，业务增长趋于平缓，曾经的职级晋升机制已经不适用于新周期下的组织。互联网企业希望通过制度的变革来解决各自的问题，试图再次调动员工的积极性。 7月传出消息，阿里职级体系改革将率先在淘宝天猫集团落地实施，取消P序列，改为14-28级，原P8以上员工走组织任命的 ...

社保很划不来，“现在主要考虑把现金拿到手，不会太想未来的事情。” 调查显示，对于灵活就业者社保参保率低，50.0%的受访者认为是因为难以保证持续缴纳，容易断缴，38.8%的受访者觉得制度不健全，对个人的保障有限，33.7%的受访者表示不清楚到哪里办理、如何办理。 其他还有：为了到手的钱多一些（33.0%），社保转移接续手续复杂（32.4%），用人单位不给办理（20.8%），4.9%的 ...

却没有权限再进入生产车间。 7月14日，公司给刘先生发来一份书面的《通知函》。里面提到，两人违反了公司关于“严禁在宿舍内从事赌博、斗殴等其他风化的活动”这一条规章制度。公司于7月14日起与其解除劳动合同关系，从8月（含当月）起不再缴纳社保和公积金。 公司发来的《通知函》受访者供图 这份《通知函》中告知刘先生，7月20 ...