股份有限公司（简称“润阳股份”）的控股子公司，位于云南曲靖。 上述内部员工表示，现在公司正在裁员，“这个项目去年8月才投产，今年招进来的员工基本都被裁了，因为都没满半年，公司说补偿0.5N。” （云南润阳世纪内部公开信） 关于补偿是否到位，该员工表示，目前宣布补偿7月15日发放，接下来自己只能重新找工作了。他表示，目前曲靖基地还有一条生产线在生产。 公开信息显示，云南 ...

市城中村改造条例》（简称《条例》）经广东省十四届人大常委会第九次会议审议批准，成为全国首个专门针对城中村改造的地方性法规条例。《条例》对城中村改造目标、改造方式、补偿安置方案、土地征收、纠纷解决等方面进行了规范。 《条例》规定，拆除新建类城中村改造项目启动之前，需得到改造项目所在村的农村集体经济组织三分之二以上成员和三分之二以上十八周岁以上村民同意。过 ...

飞书宣布裁员：适当精简团队规模，提供补偿方案或者转岗机会 飞书CEO谢欣 字节跳动旗下系统办公软件飞书将开始新一轮组织调整。 3月26日，飞书CEO谢欣发布全员信称，飞书将精简团队规模，进行新一轮组织调整 ...

全文共1420字，阅读大约需要5分钟 高合发布离职员工补偿方案，网友：感觉在画饼呢？ 龙年开年停工停产、一周前创始人还称“拼尽全力活下来”的高合汽车，2月29日，等来的消息却是“离职员工补偿方案”“ ...

） 这两年大厂裁员风波不断，不少员工都面临着失业、降薪等问题。比如，在上个月，就有两家企业因经营困难而被迫停产结业。虽然他们对于结业后员工的工资清算及赔偿问题均有安排，但补偿金额并不能称之为“丰厚”。 然而，同样是裁员补偿，近日“东莞一家日企与员工签订的离职补偿协议”却火出了圈儿。 根据网友爆料，这是一份来自 日本电产精密马达科技（东莞 ...

给工人一个可见的稳定未来。工人的彷徨可想而知。 其实，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，若厂房车间无法继续生产，则用人单位理应不能再按照劳动合同约定提供劳动条件，工人可以提出解除劳动合同，并得到经济补偿金。 劳动合同条件已然无法履行 工会应履责代表工人与公司协商 同样是五月、在广东省，有另一家公司同样因厂房规划而关闭，公司与工会多次协商达成了高于法律规定的赔偿，做出了不错的表率。 2024 ...

股份有限公司（简称“润阳股份”）的控股子公司，位于云南曲靖。 上述内部员工表示，现在公司正在裁员，“这个项目去年8月才投产，今年招进来的员工基本都被裁了，因为都没满半年，公司说补偿0.5N。” （云南润阳世纪内部公开信） 关于补偿是否到位，该员工表示，目前宣布补偿7月15日发放，接下来自己只能重新找工作了。他表示，目前曲靖基地还有一条生产线在生产。 公开信息显示，云南 ...

江西省萍乡市，江西柯美纸业有限公司搬迁并放假，未向员工协商搬迁补偿，员工集体维权 时间：2024-05-03 #劳动维权 #江西 #100至1000 --- ...

南都讯 记者魏凯 “三旧”改造中必须先补偿后搬迁，任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者断水断电等非法方式迫使搬迁。日前市政府官方网站公示了新通过的《广州市旧村庄旧厂房旧城镇改造实施办法》，对于“三旧”改造的全链 ...

土地政策调整和拆迁而导致的工厂搬迁时常发生，若不提前处理好工人离职的安排，极易酿出劳资纠纷，甚至升级成维稳事件。2023年10月31日，浙江省的台资企业杭州得力纺织公司因为搬厂补偿金的问题引发工人罢工，大批工人们聚集在厂区抗议，一度有警察到场戒备。罢工一直持续约8日厂方才贴出一份“关于补偿方案的公告”，详列对被解除劳动合同的员工应付的补偿，工 ...

近日，一则令人咋舌的消息在网络上迅速传播：西安某广告公司为裁员而不愿支付补偿，竟将公司搬迁至遥远的秦岭脚下。那里的通勤时间漫长、生活条件极为不便，导致十多名员工无法忍受，只好主动离职。然而，才离职四天他们就发现，公司竟然又搬回了市区。 12月31日，该公司负责人给 ...

梦想绽放被爆从八月起业务已陷入停摆，开启了新一轮裁员，年初170余人的团队，目前只剩下50人左右，裁员比例高达70%左右。超百名员工被欠薪，部分员工签署了裁员协议，但协议承诺的欠薪和离职补偿，迄今仍未能履约。 此前，奥一新闻接到爆料，近千人购买爱奇艺奇遇VR设备，参与打卡返现的活动，但至今仍有不少消费者没有收到返现。彼时六月末，梦想绽放就有表示：目前出现资金 ...

投稿 12月6日，陕西西安。现年66岁的河南人马月梅与其丈夫薛喜发，于2007年至2019年夫妇俩一直在西安做环卫工，负责道路清扫以及垃圾转运，在2019年先后被辞退并没有得到任何补偿。 在夫妇俩做环卫工的十三年里，不论刮风下雨，还是严寒酷暑，夫妇俩每天早出晚归，全年没有任何节假日，没有加班费也没有社保，还常被克扣工资，因为没交社保，如今两位老人没有任何经济 ...

端午、清明等法定节假日，下次放假均为单休。如今又公布这则消息，所有1999年以后出生的员工单休，而公司有三分之二的员工都不满24周岁。平时经常加班但没有加班费，单休也没有任何补偿。对于这件事自己很无语，但迫于无奈，只能坚持再坚持。 责任编辑： ...

开始为父亲维权，但无论是建设单位、施工单位还是包工头王某均不承认己方有过错并拒绝赔偿，仅施工单位青岛德泰建设工程有限公司事后给苗银发转账2万元，作为“人道主义补偿”。 在索赔未果之后，苗银发将包工头王某、施工单位青岛德泰建设工程有限公司等多单位和个人告上法庭，各项索赔共计130余万元。在经历两次开庭之后，胶州人民法院于2023年4 ...

会后再在大礼堂中向其他员工交代谈判的进度。李先生指根据法律，如果涉及市内的搬迁是不涉及经济赔偿的，而在会议中，资方给出的方案是，将会为所有工人提供4000元的一次性补偿；而对于搬厂造成的不便，公司将会为随迁的工人安排班车接送，或者提供员工宿舍。但是这样的方案，员工代表们不愿意接受，尽管5天时间内开了3次会议，但是双方无法达成共识。李先生解释 ...

23日消息，据报道，一位阿里云智能内部人士透露：“每年公司会进行正常的组织岗位和人员优化。此次人员调整的时间为5月份，是在4月底发放完年终奖后启动的，整体优化比例约7%，补偿标准为N+1+1，未休的年假、陪伴假等均可折现。”这一信息同脉脉上的多位员工爆料基本一致。 值得一提的是，就在几天前，阿里巴巴集团董事会主席兼CEO、阿里云智能集团董事长 ...

纬创股份作为全球第三大笔记本电脑代工大厂，手握苹果、戴尔、联想等知名企业订单，2009年于泰州设厂（以下简称纬创泰州），总投资近10亿美元，一时风光无限。 散场：离职补偿方案尚存分歧 实际上，纬创泰州并不如表面那样风光，近年来一直在夹缝中艰难生存，寻求产业转型，甚至不断收缩。 纬创泰州年报社保缴纳人数显示，泰州厂2016年为巅峰期，参与社保 ...

【入职1小时被告知招错人补偿50元，当事人称工作找了两个月】#入职1小时被HR告知招错人补偿50元# 近日，广东广州。25岁小伙入职第一天，被HR告知招错人补偿50元，很无奈。吴先生说，自己的专业 ...

依据《员工考勤及请休假管理制度》按照旷工给予相应处分。”王某某未回岗工作。 王某某不服仲裁裁决结果，提起诉讼。诉讼过程中，王某某表示经过考虑，其变更诉讼请求为要求公司支付解除劳动关系经济补偿金96000元。 法院认为，本案争议焦点在于认定王某某在请休事假未获批准的情况下、未到岗工作的行为是否构成旷工，继而认定公司以旷工将其辞退，是否构成违法解除劳动合同。就此，法院从以下方面 ...